Giám Sát Hành Chính Nhân SựCông ty cổ phần đầu tư phát triển Máy Việt Nam

CÔNG TÁC NHÂN SỰ (40%)
Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn, phỏng vấn ứng viên.
Theo dõi giao việc và đánh giá thử việc nhân sự
Theo dõi, quản lý, gia hạn HĐLĐ
Xử lý các quan hệ lao động tại Chi nhánh (luân chuyển, điều động,vi phạm nội quy, kỷ luật, nghỉ việc...)
Tổng hợp, rà soát KPI hàng tháng
Đảm nhận vai trò trung gian giữa Ban Giám Đốc Chi nhánh và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty; Tham mưu cho Ban Giám Đốc Chi nhánh ra các quyết định về nhân sự
Phối hợp và kết nối giữa các Phòng ban Chi nhánh và P.Đào tạo công ty quản lý và lên kế hoạch mảng đào tạo
Quản lý nhân sự cấp dưới ( phân công, theo dõi, đánh giá công việc)
Báo cáo hằng tháng, quý
CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH (60%)
Trực tiếp thực hiện toàn bộ công tác hành chính tại văn phòng)
Kiểm soát việc tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của cấp trên
Quản lý chấm công, dữ liệu tính lương và thực hiện chính sách đãi ngộ CBNV tại chi nhánh
Thực hiện công tác hậu cầu, lễ tân, văn thư, lưu trữ, bảo trì, bảo vệ
Quản lý định mức sử dụng tài sản, trang thiết bị của Công ty
Mua sắm VPP, dụng cụ, trang thiết bị; thanh toán các chi phí văn phòng
Quản lý đội bảo vệ, tạp vụ, lái xe
Điều phối vận hành, khai thác xe văn phòng tại CN theo quy định Công ty
Các công việc liên quan đến hành chính: Tổ chức sự kiện, hội họp, Teambuilding,...