Mô tả Công việc
Đọc, hiểu bản vẽ thiết kế, shopdrawing và biện pháp thi công được phê duyệt trước khi triển khai ngoài hiện trường;
Giám sát thi công hệ thống MEP (điện, cấp thoát nước, PCCC, điều hòa không khí...), đảm bảo đúng thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng;
Kiểm tra, chịu trách nhiệm về an toàn, chất lượng, tiến độ, vật tư - thiết bị và tài sản công ty được phân công phụ trách;
Phối hợp với các bên liên quan xử lý sự cố, phát sinh kỹ thuật tại công trường;
Lập kế hoạch và báo cáo công việc theo yêu cầu;
Tham gia nghiệm thu, bàn giao hạng mục MEP;
Đảm bảo tuân thủ các quy định về ATLĐ - VSMT - PCCC trong quá trình thi công;
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của
Chỉ huy trưởng hoặc quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm từ 1 - 2 năm làm việc trong ngành Xây dựng;
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng - đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng và công nghiệp hoặc liên quan
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm Autocad,...
Có sức khoẻ tốt, chịu áp lực công việc, sẵn sàng làm việc tại các công trường
QUYỀN LỢI:
Mức thu nhập cạnh tranh và xứng đáng với năng lực:
Lương thỏa thuận theo năng lực và hiệu quả công việc thực tế
Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương
Chế độ phúc lợi vượt trội chỉ có tại Tập đoàn BCONS
Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN
Cơ hội mua cổ phần ESOP hằng năm tùy theo chiến lược, kết quả kinh doanh
Hưởng cổ tức hàng năm khi Công ty đạt lợi nhuận
Tập đoàn tài trợ kinh phí cho các hoạt động sau (dành cho nhân viên chính thức, qua báo cáo thử việc):
Ăn trưa tại văn phòng
Học phí cho con từ mầm non đến hết lớp 12 (Sau 2 năm chính thức)
Phụ cấp xăng xe, đồng phục, mũ bảo hiểm và các trang thiết bị cần thiết theo từng vị trí
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ 1 lần, chế độ thai sản, ốm đau, tang chế (tứ thân phụ mẫu)
1 chuyến du lịch trong nước/năm (có tặng tiền mặt cho vợ/chồng)
1 suất du lịch nước ngoài/năm dành cho cấp quản lý
Thưởng và đãi ngộ đa dạng:
Thưởng theo kết quả công việc cho nhân viên vượt trội của bộ phận, thưởng hoàn thành mục tiêu, thưởng lễ/Tết
Lương tháng 13 tiền mặt, còn lại thưởng cổ phần
Tăng lương định kỳ 6 tháng/ 1 lần theo kết quả đánh giá KPI và theo kết quả kinh doanh
Thưởng khi tham gia các hoạt động nội bộ:
6 triệu/ý tưởng sáng kiến
3 triệu/lần đạt Đại sứ truyền thông
Các giải thưởng đột xuất khác theo thành tích cá nhân
Cơ hội phát triển bản thân toàn diện:
Được tham gia các khóa học nội bộ & bên ngoài về:
Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng mềm
Nâng cao năng lực quản lý
Quản lý tiềm năngTHỜI GIAN LÀM VIỆC: Từ 8h30 - 18h thứ 2 đến hết sáng thứ 7 (Thứ 7 làm đến 12h)
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: Theo dự án Tập đoàn tại TP.HCM
