- Lập kế hoạch, triển khai, giám sát các chương trình Activation, Sampling tại điểm bán.
- Tuyển dụng, quản lý, đào tạo và giám sát đội ngũ PG/PB.
- Kiểm tra định kỳ tình trạng trưng bày, tồn kho, sắp xếp hàng hóa tại các cửa hàng. Làm việc với với cửa hàng
xử lý các vấn đề phát sinh.
- Tổng hợp báo cáo kết quả, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải thiện hoạt động.
- Tham gia họp định kỳ với nhà cung cấp bên Nhật và các bộ phận liên quan.
- Hỗ trợ các công việc hành chính, thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên.
- Có bằng tiếng Nhật hoặc trình độ tương đương từ N2 trở lên, hoặc đã từng du học, làm việc tại Nhật.
- Có khả năng đi thị trường thường xuyên, giao tiếp tốt và chủ động xử lý công việc.
- Có kinh nghiệm bán hàng, kinh nghiệm
quản lý PG là một lợi thế.
- Có kỹ năng lập kế hoạch,
quản lý nhân sự và tổ chức công việc.
- Thành thạo MS Office (Excel, Word, PowerPoint,...).
- Trung thực, nhiệt tình trong công việc, có nhu cầu gắn bó lâu dài với công ty.
- Lương cứng tùy theo năng lực và kinh nghiệm, không áp KPI.
- Được nghỉ lễ, Tết theo luật và được hưởng 12 ngày phép năm, hưởng lương tháng 13.
- Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi, hợp đồng lao động, bảo hiểm theo quy định.
- Được khám kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Review lương hàng năm.
- Công ty cung cấp Laptop riêng, hỗ trợ công tác phí, phụ cấp đi lại.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
- Cơ hội học hỏi, được training kiến thức chuyên môn và phát triển liên tục thông qua công việc hàng ngày để
lên các vị trí cao hơn.