Giám Sát Kinh Doanh - Khu vực Long An
Hạn nộp hồ sơ: 25/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
TÓM TẮT CÔNG VIỆC
Mục tiêu chính là quản lý đội ngũ bán hàng thực hiện nhiệm vụ bán hàng và cung cấp dịch vụ khách hàng. Trách nhiệm này bao gồm công tác huấn luyện, đào tạo đội ngũ bán hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả, đặc biệt là chỉ tiêu bán hàng, quản lý chi phí, năng suất và phòng chống gian lận.
VAI TRÒ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Lập kế hoạch & triển khai bán hàng:
- Thiết lập mục tiêu SMART cho đội ngũ bán hàng, đóng góp vào dự báo doanh số của công ty. Chủ động đề xuất/tham gia vào các hoạt động tiếp thị quy mô nhỏ.
- Phát triển và triển khai kế hoạch bán hàng hàng tuần/tháng: Tư duy chiến lược và lập kế hoạch là yếu tố thiết yếu để đạt được mục tiêu doanh số.
- Giám sát và đánh giá hiệu suất bán hàng: Theo dõi các chỉ số chính, cung cấp phản hồi và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
- Triển khai bán hàng: Đảm bảo kế hoạch bán hàng, sự kiện, hoạt động... được phổ biến rõ ràng tới đội ngũ và được thực hiện đầy đủ, hiệu quả trên thực địa..
2. Phân tích & báo cáo bán hàng:
- Thực hiện phân tích doanh số hàng tháng, đảm bảo xác định được khoảng cách giữa thực tế và mục tiêu, từ đó đưa ra hành động phù hợp nhằm tối đa hóa doanh thu.
- Cập nhật và trao đổi với cấp quản lý về hiệu suất bán hàng và tiến độ đạt chỉ tiêu.
3. Quản lý & tạo động lực cho đội nhóm:
- Dẫn dắt và tạo động lực cho đội ngũ bán hàng
- Giám sát và đánh giá hiệu suất bán hàng: Theo dõi các chỉ số chính, cung cấp phản hồi và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
- Giải quyết xung đột và vấn đề hiệu suất của nhóm
- Tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng nhân viên mới, hỗ trợ thủ tục đầu vào và thủ tục nghỉ việc cho nhân viên trong team. Xây dựng đội ngũ bán hàng mạnh, bền vững và đảm bảo tuân thủ các quy trình tuyển dụng, nghỉ việc của công ty.
- Đảm bảo các chương trình khen thưởng hoạt động hiệu quả, các cá nhân xuất sắc được ghi nhận và khen thưởng.
4. Tuân thủ: Người lao động và nhân viên cấp dưới phải luôn tuân thủ các chính sách và quy định của công ty.
5. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu theo quản lý trực tiếp
Mục tiêu chính là quản lý đội ngũ bán hàng thực hiện nhiệm vụ bán hàng và cung cấp dịch vụ khách hàng. Trách nhiệm này bao gồm công tác huấn luyện, đào tạo đội ngũ bán hàng một cách chuyên nghiệp và hiệu quả, đặc biệt là chỉ tiêu bán hàng, quản lý chi phí, năng suất và phòng chống gian lận.
VAI TRÒ & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
1. Lập kế hoạch & triển khai bán hàng:
- Thiết lập mục tiêu SMART cho đội ngũ bán hàng, đóng góp vào dự báo doanh số của công ty. Chủ động đề xuất/tham gia vào các hoạt động tiếp thị quy mô nhỏ.
- Phát triển và triển khai kế hoạch bán hàng hàng tuần/tháng: Tư duy chiến lược và lập kế hoạch là yếu tố thiết yếu để đạt được mục tiêu doanh số.
- Giám sát và đánh giá hiệu suất bán hàng: Theo dõi các chỉ số chính, cung cấp phản hồi và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
- Triển khai bán hàng: Đảm bảo kế hoạch bán hàng, sự kiện, hoạt động... được phổ biến rõ ràng tới đội ngũ và được thực hiện đầy đủ, hiệu quả trên thực địa..
2. Phân tích & báo cáo bán hàng:
- Thực hiện phân tích doanh số hàng tháng, đảm bảo xác định được khoảng cách giữa thực tế và mục tiêu, từ đó đưa ra hành động phù hợp nhằm tối đa hóa doanh thu.
- Cập nhật và trao đổi với cấp quản lý về hiệu suất bán hàng và tiến độ đạt chỉ tiêu.
3. Quản lý & tạo động lực cho đội nhóm:
- Dẫn dắt và tạo động lực cho đội ngũ bán hàng
- Giám sát và đánh giá hiệu suất bán hàng: Theo dõi các chỉ số chính, cung cấp phản hồi và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
- Giải quyết xung đột và vấn đề hiệu suất của nhóm
- Tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng nhân viên mới, hỗ trợ thủ tục đầu vào và thủ tục nghỉ việc cho nhân viên trong team. Xây dựng đội ngũ bán hàng mạnh, bền vững và đảm bảo tuân thủ các quy trình tuyển dụng, nghỉ việc của công ty.
- Đảm bảo các chương trình khen thưởng hoạt động hiệu quả, các cá nhân xuất sắc được ghi nhận và khen thưởng.
4. Tuân thủ: Người lao động và nhân viên cấp dưới phải luôn tuân thủ các chính sách và quy định của công ty.
5. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu theo quản lý trực tiếp
Yêu cầu
1. Trình độ chuyên môn
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học,....
2. Kinh nghiệm làm việc
- Ít nhất 2 đến 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng nhóm trở lên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, với ít nhất 1 năm trong vai trò Giám Sát kinh doanh
3. Kiến thức
- Kiến thức về lĩnh vực tài chính, ngân hàng
4. Kỹ năng
- Kỹ năng tạo động lực tinh thần làm việc nhóm
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
- Kỹ năng tuyển dụng/ huấn luyện/ đào tạo
- Có khả năng quản lý và dẫn dắt đội nhóm
- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
- MS Office (Word, Excel, Access)
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học,....
2. Kinh nghiệm làm việc
- Ít nhất 2 đến 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng nhóm trở lên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, với ít nhất 1 năm trong vai trò Giám Sát kinh doanh
3. Kiến thức
- Kiến thức về lĩnh vực tài chính, ngân hàng
4. Kỹ năng
- Kỹ năng tạo động lực tinh thần làm việc nhóm
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
- Kỹ năng tuyển dụng/ huấn luyện/ đào tạo
- Có khả năng quản lý và dẫn dắt đội nhóm
- Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
- MS Office (Word, Excel, Access)
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng doanh số, KPI
Chăm sóc sức khoẻ
Thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp cho nhân viên và người thân
Máy tính xách tay
Được hỗ trợ máy tính
Xem thêm
Thưởng doanh số, KPI
Chăm sóc sức khoẻ
Thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp cho nhân viên và người thân
Máy tính xách tay
Được hỗ trợ máy tính
Xem thêm
Thông tin khác
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Tòa nhà Huỳnh Cầu, 394 Quốc lộ 62, Khu phố Binh Cư 1, Phường Long An, Tỉnh Tây Ninh
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH HISENSE VIETNAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, Điện Biên, Đồng Nai, Hưng Yên, Khánh Hòa, Tây Ninh, Khác
14 - 22 triệu
Công ty Cổ Phần Pin Ắc Quy Miền Nam (PINACO)
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước, Đắk Lắk, Đồng Nai, Đồng Tháp, Tây Ninh, Phú Yên
16 - 18 triệu VNĐ
Công ty Cổ Phần Thương Mại Bia Sài Gòn Miền Đông
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai, Tây Ninh, Khác
18 - 22 triệu
Công Ty TNHH Sinh Học Nông Nghiệp Rồng Vàng
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Tây Ninh
15 - 20 triệu
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
Bạc Liêu, Cà Mau, Tây Ninh
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM FREMED
Hồ Chí Minh, Lâm Đồng, Tây Ninh
18 - 35 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DƯỢC PHẨM STARMED
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Bình Phước, Đồng Nai, Tây Ninh
17.5 - 30 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Công Nghiệp Ý Mỹ
An Giang, Tây Ninh, Vĩnh Long
8 triệu - 12 triệu
Công Ty TNHH MTV Takazono Việt Nam
Long An, Tây Ninh
20 - 25 triệu VND
Công Ty Cổ Phần Nevada
Long An, Tây Ninh
15 triệu - 30 triệu
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 17 và Tầng 23, Tòa nhà Trung tâm Thương mại Sài Gòn, Số 37, Đường Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Cửa Hàng Khu Vui Chơi | Thu Nhập 9-10 Triệu | Nghỉ 2 Ngày/Tuần
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên, Long An, Tây Ninh
9 - 10 triệu VND
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
Hồ Chí Minh, Long An, Tây Ninh
Thoả thuận
Nhân viên kinh doanh/ sales thị trường - Tây Ninh
Công Ty TNHH TM DV Điện Mạnh Phương
Tây Ninh
12 Tr - 25 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu