Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quản lý năng suất công đoạn: Theo dõi, phân tích và tối ưu tỷ lệ năng suất công đoạn sản xuất.
Phân tích và xử lý lỗi sản phẩm (NG): Phân tích nguyên nhân hàng lỗi. Áp dụng phương pháp 5M (Man, Machine, Material, Method, Measurement) để tìm nguyên nhân gốc. Đề xuất và thực hiện các biện pháp cải tiến hiệu quả, làm đối sách cho lỗi lặp lại.
Cải tiến sản phẩm và quy trình: Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, giảm thiểu lãng phí và lỗi phát sinh.
Hỗ trợ bộ phận sản xuất triển khai sản phẩm mới đúng theo thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật. Đảm bảo sản phẩm mới đi vào sản xuất ổn định, kiểm soát tốt chất lượng đầu ra.
Yêu cầu
Giớitính: Nam/ Nữ, dưới 45 tuổi
Tốt nghiệp cao đẳng trở lênchuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành liên quan.
Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trương đương cho các công tyđiện tử.
Ưu tiên sử dụng thành thạo 1 trong các ngoại ngữ sau: tiếng Anh HOẶC tiếng Hàn HOẶC tiếng Trung HOẶC tiếng Nhật.
Quyền lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 18 - 27 triệu VNĐ
Nơi làm việc
HRchannels Group với slogan "Giải pháp tốt, Con người tốt" đã trở thành tuyên bố sứ sứ mệnh của chúng tôi đối với Ứng viên cũng như Nhà tuyển dụng. Sứ mệnh đó cùng với lòng tin vững chắc của các doanh nghiệp đã giúp chúng tôi thành công trong suốt hơn 12 năm qua để mang dịch vụ Tuyển dụng chuyên nghiệp tới khách hàng, trong đó có cả doanh nghiệp lớn trong nước cũng như những doanh nghiệp trong Top Fortune 500 Global như : General Mortor, DKSH, DHL, BMW, 3M, Zamil, FPT, THmilk, Porsche Car;...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần giải pháp nhân sự việt nam - hrchannels group trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
