- Quản lý nhân sự: Sắp xếp ca, chấm công cho nhân viên.
- Đào tạo, huấn luyện nhân viên mới.
- Giải quyết phàn nàn, tiếp nhận phản hồi và đáp ứng yêu cầu đặc biệt của khách.
- Đảm bảo chất lượng món ăn, đồ uống và sự hài lòng của khách hàng.
- Xử lý các vấn đề phát sinh của
nhân viên nhà hàng và khách hàng.
- Kiểm soát tiền mặt, hàng hóa, chi phí trong ca làm việc.
- Báo cáo các vấn đề phát sinh, tình hình hoạt động cho Quản lý.
- Có 1 năm kinh nghiệm làm GSNH, hoặc có kinh nghiệm nhà hàng có tư duy tốt để đào tạo.
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên.
- Sạch sẽ, gọn gàng, cần cù chịu khó.
- Chấp nhận làm việc theo ca.
- Lương từ 8-10tr.
- Thưởng doanh số nếu nhà hàng vượt doanh số.
- BHXH. BHTN, NHYT đầy đủ theo luật.
- Thưởng lễ tết, lương t12, phép năm đầy đủ theo luật.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.