Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành và thúc đẩy hoạt động bán hàng nhằm đạt chỉ tiêu doanh số, độ phủ tại khu vực/kênh được giao tại thị trường TP.HCM.
Xây dựng, huấn luyện và phát triển đội ngũ
nhân viên thị trường (Sales Reps) chiến đấu mạnh mẽ.
Cơ hội phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí
Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Manager) sau 1-2 năm cống hiến dựa trên kết quả KPIs vượt trội.
NHIỆM VỤ CHÍNH
Lập kế hoạch & Thực thi: Xây dựng và triển khai kế hoạch bán hàng tuần/tháng/quý theo định hướng của Ban Giám đốc tại thị trường TP.HCM.
Phát triển thị trường: Quản lý, chăm sóc và mở rộng hệ thống khách hàng hiện có (cửa hàng GT, cửa hàng đồ thờ cúng, cửa hàng phong thủy, đại lý đồ gỗ, hiệu thuốc đông y hoặc các sạp lớn ở chợ truyền thống, các đại lý bán buôn/bán lẻ; Chuỗi KA, chuỗi cửa hàng quà tặng cao cấp, chuỗi nhà sách (Fahasa, Phương Nam...), hoặc chuỗi cửa hàng tiện lợi lớn; hệ thống Horeca (Khách sạn, Spa, Resort, Quán trà đạo, Quán cà phê phân khúc cao cấp có nhu cầu xông trầm tạo không gian,..v..v).
Giám sát: việc thực hiện các chương trình trưng bày, khuyến mãi tại điểm bán.
Quản lý đội ngũ: Tham gia tuyển dụng, trực tiếp đào tạo thực địa (Coaching on-the-job), phân chia tuyến bán hàng/chỉ tiêu (KPIs) cho nhân viên cấp dưới. Động viên, bám sát đội ngũ hoàn thành mục tiêu.
Phân tích & Phối hợp: Theo dõi, phân tích số liệu bán hàng, cập nhật biến động của đối thủ cạnh tranh trên thị trường để đề xuất các chương trình kích cầu, chiến lược giá kịp thời lên Ban Giám đốc. Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Marketing để tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch tiếp thị.
Báo cáo: Thực hiện báo cáo định kỳ (tuần, tháng, quý) về doanh số, tiến độ công việc và các vấn đề phát sinh trên thị trường.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị kinh doanh, Thương mại, Kinh tế hoặc các ngành có liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm sales trong ngành Hàng tiêu dùng (FMCG), Dược phẩm, Quà tặng cao cấp, Mỹ phẩm hoặc các ngành hàng có chuỗi hệ thống phân phối. Trong đó có tối thiểu 1 năm giữ vị trí
Giám sát bán hàng (Sales Supervisor) hoặc Quản lý đội nhóm từ 3-5 nhân sự trở lên.
Ưu tiên: ứng viên có mối quan hệ tốt và kinh nghiệm đánh kênh GT/KA/Horeca tại thị trường TP.HCM trong các ngành hàng liên quan.
Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt. Có năng lực đọc hiểu số liệu bán hàng (Sales data) và sử dụng thành thạo Excel/Word.
Tố chất: Sức khỏe tốt, chịu được áp lực doanh số, có tinh thần "chiến đấu" quyết liệt trên thị trường, trung thực và có trách nhiệm cao.
Lương cơ bản 10.500.000 - 15.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng doanh số vượt trội (Tháng/Quý/Năm).
Tổng thu nhập kỳ vọng: Từ 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (Không giới hạn theo năng lực bán hàng).
Hỗ trợ: Xăng xe, điện thoại phục vụ công việc.
Chế độ: Ký HĐLĐ, đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của Luật lao động.
Phúc lợi khác: Cấp phát đồng phục chuyên nghiệp, tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ mát, teambuilding hàng năm cùng công ty. Môi trường làm việc cởi mở, tôn trọng năng lực cá nhân và trao quyền hành động.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng tháng 13