MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản lý triển khai thi công tại tháp phụ trách:
+ Lập kế hoạch triển khai chi tiết cho phần cơ điện tại tháp (tiến độ, nhân sự, vật tư, thiết bị)
+ Điều phối, phân công và kiểm soát công việc của các giám sát, tổ đội thi công,... theo khu vực tháp
+ Giám sát, đôn đốc tiến độ thi công thực tế tại công trường theo từng hạng mục: điện, nước, PCCC, thông gió, điện nhẹ,...
+ Đảm bảo tuân thủ đúng bản vẽ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và yêu cầu của chủ đầu tư/ tư vấn giám sát
- Điều phối và phối hợp liên ngành:
+ Phối hợp với Trưởng tháp xây dựng để thống nhất tiến độ, biện pháp thi công, mặt bằng,...
+ Kết nối với bộ phận thiết kế/shop để giải quyết các vấn đề kỹ thuật phát sinh
+ Tham gia các cuộc họp phối hợp với chủ đầu tư, tư vấn, nhà thầu khác để xử lý các vấn đề liên quan tới khu vực phụ trách.
+ Đề xuất nhu cầu nhân sự, vật tư, thiết bị thi công cần thiết cho tháp.
+ Kiểm soát chất lượng và tiến độ cung ứng vật tư, thiết bị
+ Kiểm tra, đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ kỹ sư và tổ đội thi công tại tháp.
+ Giám sát việc thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn lao động tại công trường.
+ Phối hợp bộ phận QA/QC để nghiệm thu các hạng mục công việc.
+ Hỗ trợ kỹ sư QS trong việc xác nhận khối lượng, nghiệm thu, thanh toán cho tổ đội và thầu phụ.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Trình độ chuyên môn:
+ Tốt nghiệp Đại học chính quy các chuyên ngành:
Kỹ thuật điện, cấp thoát nước, cơ điện, nhiệt lạnh hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
+ Có kiến thức chuyên sâu về hệ thống cơ điện trong công trình dân dụng và công nghiệp (Điện, Điện nhẹ, Nước, PCCC, HVAC,...).
- Kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công hệ thống cơ điện tại công trường.
+ Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý khu vực (tháp/tầng/khu vực thi công) trong các dự án cao tầng.
+ Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các Tổng thầu cơ điện hoặc tham gia các dự án cao tầng quy mô lớn
+ Có kinh nghiệm làm việc với các bộ phận tư vấn giám sát, chủ đầu tư, điều phối tổ đội và kiểm soát thi công đa hệ.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Mức lương Cạnh tranh + Thưởng hiệu quả công việc hàng tháng + Phụ cấp chuyên cần, đi lại, ăn uống, thăm thân;
Lương tháng 13, thưởng đánh giá theo năng lực;
Xét tăng lương 1-2 lần/năm;
Thực hiện công việc theo KPIs, được đánh giá minh bạch;
Tham gia các chương trình đào tạo và ứng tuyển lên các vị trí cao hơn sau 6 tháng làm việc;
Các chế độ BHXH, Khám sức khỏe định kỳ, Nghỉ mát, Teambuilding,...;
Nghỉ phép năm theo quy định;
Môi trường làm việc năng động, đoàn kết, hướng về kết quả;
Nghỉ 4 chủ nhật hoặc theo sắp xếp công việc tại dự án.