Trưởng Phòng Vận Hành F&B (Operation Manager)

Hà Nội
Thỏa thuận
10 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2026 (Còn 19 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Quản lý và chịu trách nhiệm vận hành toàn bộ hệ thống cửa hàng khu vực Hà Nội theo tiêu chuẩn công ty
Theo dõi doanh thu, chi phí vận hành và hiệu quả hoạt động của từng cửa hàng
Đảm bảo hệ thống cửa hàng vận hành ổn định, đúng quy trình và tiêu chuẩn thương hiệu
Kiểm tra chất lượng dịch vụ, sản phẩm và trải nghiệm khách hàng tại cửa hàng
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Area Manager, Store Manager và nhân sự vận hành
Phối hợp với phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng, đào tạo và ổn định nhân sự khu vực
Phân tích số liệu kinh doanh, đánh giá hiệu suất cửa hàng và đưa ra kế hoạch cải thiện
Triển khai các chương trình thúc đẩy doanh thu và nâng cao hiệu quả kinh doanh tại khu vực
Kiểm soát thất thoát, chi phí vận hành và các rủi ro phát sinh trong hệ thống
Phối hợp với các phòng ban như Marketing, SCM, HR, Training để đảm bảo hoạt động vận hành đồng bộ
Hỗ trợ setup, khai trương cửa hàng mới và các kế hoạch mở rộng hệ thống tại Hà Nội
Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến vận hành cửa hàng và khách hàng
Báo cáo định kỳ tình hình kinh doanh, vận hành và nhân sự cho Ban lãnh đạo

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Có từ 10 năm kinh nghiệm trở lên trong ngành F&B, và có từ 02 năm trở lên vị trí quản lý vận hành (OM) chuỗi F&B hoặc Retail;
Ưu tiên ứng viên từng quản lý nhiều cửa hàng hoặc khu vực
Có kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo và phát triển nhân sự
Có khả năng phân tích số liệu, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề
Tư duy vận hành tốt, chịu được áp lực công việc cao
Sẵn sàng di chuyển giữa các cửa hàng trong khu vực Hà Nội

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

  • Thu nhập: Cạnh tranh
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Finy
Hà Nội, Đà Nẵng, Hải Phòng, Bắc Ninh, Hưng Yên, Quảng Bình, Quảng Ninh, Khác
25 - 35 triệu

CÔNG TY CỔ PHẦN MAYCHA

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 21 RẠCH BÙNG BINH, PHƯỜNG 10, QUẬN 3, TPHCM
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng Khu Vui Chơi - TTTM Hanoi Centre - Lương 10-12Tr
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
10 - 12 triệu VND + Thưởng
Kế Toán Trưởng (Vật Liệu Xây Dựng)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
30 - 40 triệu VNĐ
Phó Giám Đốc /Trưởng Phòng Chất Lượng (Điện Tử/Cơ Khí, Tiếng Trung)
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
48 Tr - 60 Tr VND
Manager Marketing
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ KOVA
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI & DỊCH VỤ KOVA
20.000.000- 26.000.000 VND
Trưởng Nhóm Kiểm Soát Vận Hành Kinh Doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
20 triệu - 30 triệu
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.