Giáo viên dạy 06 lớp chính (Các lớp cơ bản, lớp IELTS, 1 kèm 1, dạy nhóm).
Giáo viên dạy demo, dạy bổ trợ cho học viên.
Giáo viên kiểm tra đầu vào cho học viên.
Giáo viên định hướng lộ trình học phù hợp với học viên.
Giáo viên kiểm tra, chấm điểm test trình độ học viên định kỳ.
Giáo viên tiếp nhận và giải quyết phản hồi của học viên trong chi nhánh.
Thực hiện các công việc trong khả năng được cấp trên giao phó.
Quản lý vận hành: Điều phối, quản lý và giám sát quy trình vận hành của các giáo viên full-time, giáo viên part-time, giáo viên thực tập tại cơ sở (Đối với vị trí Head Teacher)
Có chứng chỉ IELTS từ 7.5 trở lên.
Có kinh nghiệm giảng dạy
tiếng Anh hoặc IELTS tối thiểu 6 tháng - 1 năm; ứng viên có chuyên môn tốt nhưng ít kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Sư phạm Tiếng Anh; hoặc Ngôn ngữ Anh và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm phù hợp.
Ưu tiên ứng viên có thêm các chứng chỉ đào tạo giảng dạy như TESOL, TEFL, CELTA hoặc các chứng chỉ chuyên môn tương đương.
Cung cấp đầy đủ, trung thực các văn bằng, chứng chỉ và hồ sơ chuyên môn theo yêu cầu của Công ty.
Nắm vững cấu trúc đề thi, tiêu chí chấm điểm và phương pháp giảng dạy IELTS..
Kỹ năng truyền đạt tốt, phát âm chuẩn, trách nhiệm, kiên nhẫn và có tác phong chuyên nghiệp.
Sẵn sàng học hỏi, tham gia đào tạo nội bộ, dự giờ, kiểm tra chuyên môn và các hoạt động phát triển năng lực giáo viên.
Có thể làm việc toàn thời gian, sẵn sàng giảng dạy buổi tối và cuối tuần theo lịch phân công của trung tâm; ưu tiên ứng viên cam kết gắn bó lâu dài.
Thu nhập từ 18.000.000 VND đến 25.000.000 VND (tùy theo năng lực, kinh nghiệm giảng dạy, có thỏa thuận trong buổi phỏng vấn)
Được ký HĐLĐ và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
Giáo viên được đào tạo bài bản, tập huấn và bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng công việc..
Làm việc tại môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, năng động.
Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
Lộ trình thăng tiến và cơ chế lương thưởng rõ ràng, minh bạch, được tạo điều kiện tối đa để phát huy khả năng; được xét tăng lương 2 lần/năm.
Trợ cấp chi phí nhà ở, chi phí đi lại hàng tháng đối với giáo viên làm việc tại tỉnh (Hà Nam, Ninh Bình)