Trực tiếp giảng dạy
tiếng Nhật cho học viên theo giáo trình và khung chương trình đã được biên soạn (các cấp độ N5, N4, N3) tùy theo năng lực và sự phân công.
Nghiên cứu, phát triển và biên soạn giáo trình, tài liệu giảng dạy, bài tập, đề thi phù hợp với từng đối tượng học viên.
Thiết kế và triển khai các hoạt động học tập sáng tạo, tương tác nhằm tạo hứng thú và nâng cao hiệu quả tiếp thu cho học viên.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo định kỳ về tiến độ học tập, kết quả và sự tiến bộ của học viên.
Tư vấn, hỗ trợ học viên trong quá trình học tập và giải đáp các thắc mắc liên quan đến tiếng Nhật và văn hóa Nhật Bản.
Tham gia vào các hoạt động ngoại khóa, sự kiện văn hóa Nhật Bản của trung tâm/trường để hỗ trợ học viên và quảng bá chương trình.
Đóng góp ý kiến để cải thiện chất lượng giảng dạy, phương pháp đào tạo và chương trình học.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Sư phạm tiếng Nhật, Ngôn ngữ Nhật hoặc các ngành có liên quan.
Có chứng chỉ năng lực tiếng Nhật JLPT N3 trở lên (ưu tiên N2, N1).
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm giảng dạy tiếng Nhật tại các trung tâm, trường học hoặc tương đương.
Nắm vững kiến thức về ngữ pháp, từ vựng và văn hóa Nhật Bản.
Có kỹ năng sư phạm tốt, khả năng truyền đạt kiến thức rõ ràng, dễ hiểu và tạo không khí lớp học sôi nổi, tích cực.
Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, tâm huyết với nghề giáo và yêu thích chia sẻ kiến thức.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thấu hiểu học viên tốt.
Thành thạo các công cụ hỗ
trợ giảng dạy trực tuyến (nếu có yêu cầu) và tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel, PowerPoint).
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN,...).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ sư phạm thường xuyên.
Cơ hội được tiếp xúc và làm việc với đội ngũ
giáo viên giàu kinh nghiệm và học viên đa dạng.
Các hoạt động team building, du lịch, nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
Thưởng vào các dịp lễ, Tết, thưởng hiệu suất công việc theo quy định của công ty.