Growth Marketing Manager - B2B Franchise & B2C

Hồ Chí Minh
30 - 42 triệu
4 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 08/10/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Địa điểm làm việc: 24/3 Võ Oanh, Thạch Mỹ Tây Bình Thạnh
Thời gian: Thứ 2- Thứ 7 ( 9h-18h)
Cấp bậc: Manager / Head of Growth Marketing
Báo cáo trực tiếp: CEO / Tổng Giám đốc
Thu nhập: 30 - 42 triệu VNĐ/tháng
(Lương cố định 25 - 32 triệu + KPI 5 - 10 triệu, thỏa thuận theo năng lực)
VỀ VỊ TRÍ
New Momentum đang tìm kiếm một Growth Marketing Manager có tư duy tăng trưởng và khả năng sử dụng Marketing để tạo ra khách hàng, Lead và doanh thu thực tế.
Chúng tôi cần một người có khả năng xây dựng và tối ưu toàn bộ hành trình:
Traffic → Lead → MQL → SQL → Sales → Contract → Revenue
Bạn sẽ chịu trách nhiệm thúc đẩy tăng trưởng cho:
+ B2B: Hoạt động nhượng quyền thương hiệu F&B
+ B2C: Các thương hiệu và cửa hàng trực tiếp như Kiumi, Lemon Tea Lab.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Phát triển khách hàng B2B - Nhượng quyền
- Xây dựng chiến lược Marketing nhằm thu hút khách hàng quan tâm đến mô hình nhượng quyền.
- Xác định ICP (Ideal Customer Profile) của khách hàng nhượng quyền.
- Xây dựng và tối ưu Marketing Funnel.
- Triển khai và quản lý các kênh:
+ Meta / Facebook Ads;
+ TikTok Ads;
+ Google Ads;
+ Landing Page;
+ Lead Form;
+ Zalo;
+ Content Marketing;
+ SEO;
+ KOC/KOL và các kênh Lead Generation khác.
- Tối ưu liên tục hiệu quả chuyển đổi từ Traffic → Lead → MQL → SQL.
2. Quản lý chất lượng Lead và Marketing Funnel
Bạn không chỉ chạy theo số lượng Lead.
Bạn cần:
- Xây dựng tiêu chuẩn Raw Lead, MQL và SQL.
- Thiết lập Lead Scoring và phân loại khách hàng.
Theo dõi nguồn khách hàng và chất lượng Lead theo từng kênh.
- Phân tích nguyên nhân Lead không phù hợp hoặc không chuyển đổi.
- Phối hợp chặt chẽ với đội ngũ Sales/Nhượng quyền để đánh giá chất lượng Lead.
Theo dõi toàn bộ hành trình:
Exposure → Click → Lead → MQL → SQL → Sales Contact → Meeting → Proposal → Contract → Revenue.
3. Tăng trưởng B2C cho cửa hàng
Chịu trách nhiệm thúc đẩy tăng trưởng khách hàng và doanh thu cho các cửa hàng trực tiếp.
Các chỉ số trọng tâm:
- Lượng khách hàng;
- Khách hàng mới;
- Số lượng đơn hàng;
- Giá trị đơn hàng trung bình;
- CAC;
- Tỷ lệ khách hàng quay lại;
- ROAS;
- Doanh thu từ Campaign.
Kết hợp các kênh như: Facebook; TikTok; KOC/KOL; GrabFood; ShopeeFood; Zalo; Promotion; Local Marketing.
Mục tiêu cuối cùng: Tăng trưởng đơn hàng và doanh thu thực tế.
4. Quản lý quảng cáo và hiệu quả Marketing
Trực tiếp theo dõi và phân tích hiệu quả các hoạt động Marketing.
Cần nắm rõ: CPL; CAC; CTR; CVR; ROAS; Conversion Rate; MQL; SQL; Pipeline; Retention; LTV.
Có khả năng xây dựng và quản lý Marketing Dashboard, theo dõi: Chi phí quảng cáo, Leads, CPL, MQL, Cost/MQL, SQL, Cost/SQL, Meeting, Contract, Revenue, CAC, ROAS.
5. Content & Campaign
- Xây dựng chiến lược Content cho Facebook và TikTok.
- Lập kế hoạch và triển khai Marketing Campaign.
- Quản lý nội dung thương hiệu, video, KOC/KOL.
- Phát triển Content cho hoạt động nhượng quyền và khách hàng B2C.
Chúng tôi ưu tiên Content có khả năng tạo ra:
Content → Traffic → Lead / Order → Revenue
Không đánh giá Marketing chỉ dựa trên: Followers, Views, Engagement.

Yêu cầu

Yêu cầu bắt buộc:
+ Từ 04 năm kinh nghiệm trong Marketing / Digital Marketing / Growth Marketing.
+ Ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý hoặc trực tiếp chịu trách nhiệm về kết quả Marketing (F&B)
+ Có kinh nghiệm thực tế quản lý: Meta Ads; TikTok Ads; Google Ads.
+ Có kinh nghiệm thực tế về: Lead Generation; Marketing Funnel; Performance Marketing; CRM; Data Analysis.
+ Có khả năng phân tích và trình bày số liệu Marketing thực tế.
+ Có khả năng quản lý đội ngũ nội bộ và Agency.
+ Có tư duy tăng trưởng, chủ động và khả năng triển khai mạnh.
ƯU TIÊN ỨNG VIÊN NHẬN VIỆC NGAY!
ƯU TIÊN ỨNG VIÊN CÓ KINH NGHIỆM
Nhóm ngành ưu tiên:
+ F&B / Chuỗi nhà hàng
+ Franchise / Nhượng quyền
+ Giáo dục nhượng quyền
Ngoài ra ưu tiên ứng viên từng làm trong: Bất động sản; Giáo dục; B2B Services; SaaS; Các ngành có mô hình Lead Generation giá trị cao.
Đặc biệt ưu tiên ứng viên đã thực sự quản lý quy trình:
Ads → Lead → CRM → Sales → Contract → Revenue.
AI & MARKETING TOOLS
Chúng tôi mong muốn bạn biết sử dụng AI để tăng năng suất và hiệu quả Marketing.
Yêu cầu sử dụng tốt: ChatGPT; Gemini hoặc các công cụ AI tương tự; Canva AI; CapCut; Excel / Google Sheets.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm: CRM; Marketing Automation; Lead Scoring; Zalo Automation; Email Automation; AI Dashboard; AI Content Workflow.

Quyền lợi

Thưởng
Thu nhập: 30 - 42 triệu VNĐ/tháng

Thông tin khác

Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: 30tr-42tr ₫/tháng

Nơi làm việc

  • 24/3 Võ Oanh, Thạch Mỹ Tây Bình Thạnh
Việc làm tương tự khác

Công Ty TNHH Ẩm Thực Động Lực Mới

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 4/2 đường Nguyễn Gia Trí, Phường Thạnh Mỹ Tây, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HCM] Trưởng Bộ Phận - Leader Social Media & KOL/KOC | Thu Nhập 15-30 Triệu | Yêu Cầu 2 Năm Kinh Nghiệm
CÔNG TY TNHH VINA GREEN PLUS INVESTMENT Vina Green Plus
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH VINA GREEN PLUS INVESTMENT Vina Green Plus
15 - 30 triệu VND
Brand Manager (Nhãn hàng riêng)
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - Chuỗi Hệ Thống Siêu Thị WinMart
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Dịch vụ Thương mại Tổng hợp WinCommerce - Chuỗi Hệ Thống Siêu Thị WinMart
Cạnh tranh
[459 BẠCH MAI] -BRANd MANAGER
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ A&B VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ A&B VIỆT NAM
25 triệu - 35 triệu
Trưởng Nhóm Marketing - Marketing Leader
Công Ty TNHH Sinh Học Nông Nghiệp Rồng Vàng
Hồ Chí Minh, Bắc Giang, Phú Yên
Công Ty TNHH Sinh Học Nông Nghiệp Rồng Vàng
18 - 25 triệu VNĐ
Trưởng Phòng Marketing - Làm Việc Tại Thành Phố Thủ Đức
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghệ Bích Hạnh
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Công Nghệ Bích Hạnh
18 - 25 Triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.