Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế: Phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng...
- Xác nhận lại với các phòng ban có yêu cầu tuyển dụng qua văn bản/email.
- Phối hợp cùng các
Giám đốc/Trưởng BP để thực hiện các dự án nhằm tinh gọn hoặc tăng hiệu quả hoạt động tuyển dụng của Học viện Minh Trí Thành.
- Phối hợp với Trưởng BP Tuyển dụng cùng các Giám đốc/Trưởng BP các phòng ban phát triển chiến lược tuyển dụng trung hạn cho Học viện Minh Trí Thành.
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận nhân viên mới
- Tham gia các hoạt động tuyển dụng để đẩy mạnh thương hiệu doanh nghiệp với đối tượng ứng viên tiềm năng: Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện tuyển dụng như workshop, ngày hội tuyển dụng, hội chợ việc làm
- Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành QTKD hoặc các ngành liên quan đến nhân sự.
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng mass lĩnh vực kinh doanh hay lĩnh vực tech
- Sắp xếp, thực hiện công việc gọn gàng, khoa học không cần sự giám sát.
- Tuyển dụng hiệu quả và đa dạng các vị trí
- Am hiểu quy chế, chính sách nội bộ liên quan đến hạng mục trong HR
- Chủ động, lắng nghe và giao tiếp tốt
- Mức lương: thỏa thuận.
- Thời gian làm việc: 8h/ngày.
- Chế độ phúc lợi: Tiền ăn trưa, quà tặng ngày lễ, sinh nhật...; nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ (theo tiêu chuẩn).
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BHTNĐ và BNNN theo quy định của pháp luật
- Có cơ hội được đào tạo về nghề nghiệp chuyên môn.
Môi trường làm việc thân thiện.
+ Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.
+ Văn phòng với không gian xanh, thoáng mát
+ Tham gia gắn kết với tập thể, tổ chức với các hoạt động team building thú vị, các CLB chạy và đá bóng, esport,...các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,...)