[Hà Nội] Sales Supervisor (Kênh Gt)CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 17/05/2024
Hạn nộp: 16/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Hiểu biết sản phẩm của Công ty (đặc tính từng loại sản phẩm) và giá bán từng loại sản phẩm, Chính sách chất lượng của Công ty. Mục tiêu chất lượng của Công ty.
2. Hoạch định:
Tổ chức điều hành, huấn luyện, đào tạo các hoạt động bán hàng của đội ngũ nhân viên bán hàng nhằm hoàn thành các chỉ tiêu doanh số, doanh thu, cơ cấu sản phẩm, độ bao phủ thị trường, trưng bày sản phẩm, ... trong phạm vi quản lý.
Căn cứ vào định hướng chiến lược của Công ty, mục tiêu kinh doanh của Quản lý Bán hàng giao.
Phải xây dựng kế hoạch hành động trên phạm vi quản lý nhằm đáp ứng được các yêu cầu trên.
Triển khai kế hoạch hành động đã được duyệt trên phạm vi quản lý.
Thay mặt Công ty thiết lập và duy trì các mối quan hệ tốt với khách hàng.
Phân tích, tổng hợp số liệu bán hàng, tình hình thị trường nhằm dự báo qui mô thị trường và định hướng thị trường trên phạm vi quản lý.
Cùng Quản lý Bán hàng xem xét, đánh giá & thiết lập NPP.
Duy trì, củng cố và phát triển hệ thống kênh phân phối trên phạm vi quản lý.
Công việc hàng ngày/tháng/quý:
Tiếp nhận và xử lý các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng (chính sách, chế độ khách hàng, hàng hóa) trong phạm vi phụ trách.
Quản lý điều hành các công việc bán hàng và giám sát nhân viên cấp dưới trên phạm vi quản lý.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, đối với nhân viên cấp dưới.
Triển khai, giám sát và báo cáo các chương trình tiếp thị, hỗ trợ bán hàng trên phạm vi quản lý.
Trưng bày sản phẩm tại điểm bán và hệ thống bảng hiệu (hình ảnh thương hiệu) trên phạm vi quản lý.
Kiểm tra, giám sát thu hồi các khoản nợ bán hàng trên phạm vi quản lý.
Định kỳ báo cáo cho Quản lý Bán hàng các nội dung sau:
Giá trị mua vào, Doanh số bán ra, tồn kho của NPP.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, đối với nhân viên cấp dưới.
Thường xuyên cập nhật thông tin sản phẩm của Công ty (đặc biệt là sản phẩm mới): chất lượng sản phẩm, lợi ích sử dụng, giá cả, đối tượng sử dụng, ... cho nhân viên cấp dưới.
Phân loại nhóm sản phẩm và đưa ra chỉ tiêu bán hàng theo cơ cấu sản phẩm theo từng thời kỳ phù hợp với nhu cầu thị trường.
Đánh giá KPIs của nhân viên bán hàng.
Số lượng điểm bán, độ phủ hàng và tình trạng trưng bày tại điểm bán hàng.
Các khiếu nại của khách hàng: số lượng và tỉ lệ so với tổng số.
2. Hoạch định:
Tổ chức điều hành, huấn luyện, đào tạo các hoạt động bán hàng của đội ngũ nhân viên bán hàng nhằm hoàn thành các chỉ tiêu doanh số, doanh thu, cơ cấu sản phẩm, độ bao phủ thị trường, trưng bày sản phẩm, ... trong phạm vi quản lý.
Căn cứ vào định hướng chiến lược của Công ty, mục tiêu kinh doanh của Quản lý Bán hàng giao.
Phải xây dựng kế hoạch hành động trên phạm vi quản lý nhằm đáp ứng được các yêu cầu trên.
Triển khai kế hoạch hành động đã được duyệt trên phạm vi quản lý.
Thay mặt Công ty thiết lập và duy trì các mối quan hệ tốt với khách hàng.
Phân tích, tổng hợp số liệu bán hàng, tình hình thị trường nhằm dự báo qui mô thị trường và định hướng thị trường trên phạm vi quản lý.
Cùng Quản lý Bán hàng xem xét, đánh giá & thiết lập NPP.
Duy trì, củng cố và phát triển hệ thống kênh phân phối trên phạm vi quản lý.
Công việc hàng ngày/tháng/quý:
Tiếp nhận và xử lý các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng (chính sách, chế độ khách hàng, hàng hóa) trong phạm vi phụ trách.
Quản lý điều hành các công việc bán hàng và giám sát nhân viên cấp dưới trên phạm vi quản lý.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, đối với nhân viên cấp dưới.
Triển khai, giám sát và báo cáo các chương trình tiếp thị, hỗ trợ bán hàng trên phạm vi quản lý.
Trưng bày sản phẩm tại điểm bán và hệ thống bảng hiệu (hình ảnh thương hiệu) trên phạm vi quản lý.
Kiểm tra, giám sát thu hồi các khoản nợ bán hàng trên phạm vi quản lý.
Định kỳ báo cáo cho Quản lý Bán hàng các nội dung sau:
Giá trị mua vào, Doanh số bán ra, tồn kho của NPP.
Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, đối với nhân viên cấp dưới.
Thường xuyên cập nhật thông tin sản phẩm của Công ty (đặc biệt là sản phẩm mới): chất lượng sản phẩm, lợi ích sử dụng, giá cả, đối tượng sử dụng, ... cho nhân viên cấp dưới.
Phân loại nhóm sản phẩm và đưa ra chỉ tiêu bán hàng theo cơ cấu sản phẩm theo từng thời kỳ phù hợp với nhu cầu thị trường.
Đánh giá KPIs của nhân viên bán hàng.
Số lượng điểm bán, độ phủ hàng và tình trạng trưng bày tại điểm bán hàng.
Các khiếu nại của khách hàng: số lượng và tỉ lệ so với tổng số.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp từ Cao Đằng trở lên Am hiểu các lĩnh vực kinh doanh hoặc tiếp thị, Quản trị nhân sự trong lĩnh vực kinh doanh/mạng bán hàng tích hiệu quả là một lợi thế.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
Kỹ năng đánh giá năng lực và tạo động lực cho nhân viên
Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Ứng xử linh hoạt, Trình bày, diễn đạt ý tưởng ngắn gọn chính xác, Trung thực
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: MS Excel, MS Word, MS Powerpoint.
Làm việc tại Quận Đống Đa, Hà Nội
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
Kỹ năng đánh giá năng lực và tạo động lực cho nhân viên
Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Ứng xử linh hoạt, Trình bày, diễn đạt ý tưởng ngắn gọn chính xác, Trung thực
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: MS Excel, MS Word, MS Powerpoint.
Làm việc tại Quận Đống Đa, Hà Nội
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG việc làm
Lô 6-8-10-12, Đường số 3, KCN Tân Tạo, Phường Tân Tạo A, Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng phòng kinh doanh tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
20 triệu - 30 triệu VNĐ + doanh số + thưởng (thu nhập không giới hạn)
Hà Nội
17/07/2024
[Fresher] Chuyên Viên Hỗ Trợ Dịch Vụ Khách Hàng Ngân Hàng TPbank
CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM (BELL24VN Inc.)
7 triệu - 9 triệu/tháng
Hà Nội
19/07/2024
[AEON Mall Long Biên] - Nữ - Nhân viên dịch vụ khách hàng Không yêu cầu kinh nghiệm
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
Hà Nội
19/07/2024
Nhân viên chăm sóc khách hàng/resale (Không yêu cầu kinh nghiệm, thử việc 1 tháng)
Công Ty Cổ Phần Onegroup
10 triệu - 20 triệu VNĐ
Hà Nội
03/07/2024
Sale Supervisor Mảng Thực Phẩm Kênh Horeca
Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á
10 - 15 triệu
Hà Nội
19/07/2024
Giám Sát Kinh Doanh ( Kênh GT - Kênh MT - B2B ) - THU NHẬP HẤP DẪN 14TR - 20TR - HCM - HÀ NỘI
TẬP ĐOÀN ĐỨC TRUNG
Trên 15 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
01/07/2024
Giám Sát Bán Hàng kênh GT (Xuân Mai, Hà Nội)
Công ty Cổ phần Elovi Việt Nam
12 Tr - 22 Tr VND
Hà Nội
30/06/2024
Giám sát bán hàng kênh GT (Gia Lâm - Hà Nội)
CÔNG TY TNHH NABATI VIETNAM
Thỏa thuận
Hà Nội
08/08/2024
Vị trí [Hà Nội] Sales Supervisor (Kênh Gt) do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về [Hà Nội] Sales Supervisor (Kênh Gt) hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THIÊN LONG việc làm
Lô 6-8-10-12, Đường số 3, KCN Tân Tạo, Phường Tân Tạo A, Quận Bình Tân, Thành phố Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 5000 - 10000 nhân viên