Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/ Nữ
- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy trở lên chuyên ngành Kiến trúc, Thiết kế, Kỹ thuật các trường ĐH Kiến trúc, Xây dựng;
- Có kiến thức chuyên môn liên quan đến lĩnh vực thiết kế xây dựng,
kiến trúc, kỹ thuật, đầu tư, hạ tầng, bất động sản;
- Ưu tiên: Các ứng viên có chứng chỉ hành nghề
kiến trúc sư; Sử dụng được Tiếng Anh trong công việc; Tốt nghiệp các khoa/ ngành nghề kiến trúc tại nước ngoài.
- Từ 10 năm kinh nghiệm trở lên, ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng phụ trách Kỹ thuật & Quản lý thiết kế ở các Công ty hoạt động trong lĩnh vực Đầu tư/ Xây dựng, các dự án có quy mô tương đương.
- Có kinh nghiệm thực hiện các dự án công trình cấp 1 về hạ tầng, khu đô thị, nhà ở, khu phức hợp;
- Hiểu rõ các quy định của pháp luật trong
quản lý dự án, nắm vững các quy chuẩn, tiêu chuẩn trong qui hoạch, thiết kế, xây dựng.
- Có kiến thức tổng hợp, cơ bản về kết cấu, cơ điện, nội thất, cảnh quan, thi công xây dựng, vật liệu, thiết bị và các chuyên ngành có liên quan.
- Hiểu về trình tự thực hiện thủ tục đầu tư dự án, làm việc với các Sở Ban ngành về thẩm định, phê duyệt quy hoạch thiết kế, chấp thuận đầu tư, thiết kế...
- Có kinh nghiệm làm việc với các nhà thầu tư vấn thiết kế nước ngoài;
- Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm trong các Công ty tư vấn nước ngoài; Thực hiện các dự án Đầu tư xây dựng, các dự án Đầu tư theo hình thức BT; Các dự án có nguồn vốn ngân sách.
- Có năng lực chuyên môn, và năng lực điều hành quản trị.
- Năng lực tư duy tổng thể, bao quát nhưng vẫn chi tiết
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán; Kỹ năng làm việc theo nhóm, độc lập; Kỹ năng quản lý xung đột, giải quyết vấn đề; Kỹ năng quản lý, kèm cặp, huấn luyện nhân viên.
- Kỹ năng xử lý thông tin; Có khả năng tư duy trong việc kết nối, giải quyết xung đột chuyên môn giữa các bộ phận liên quan đến công tác quản lý thiết kế.
- Hiểu biết về các điều khoản thuộc chuyên môn trong hợp đồng tư vấn thiết kế, xây dựng; đọc và sửa hợp đồng. Xử lý văn bản trong phạm vi công việc.
- Chính trực, đạo đức tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, exel, powpoint); Thành thạo phần mềm thiết kế Auto CAD, 3D MAX và biết sử dụng các ứng dụng văn phòng phục vụ công việc.
- Khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao.
- Thái độ và tố chất: Trung thực, công tâm, trách nhiệm, tuân thủ, thận trọng, tỷ mỉ, nhiệt huyết, hợp tác.
- Có sức khỏe tốt, có khả năng đi công tác và khả năng đối ngoại/ ngoại giao tốt.
PHÚC LỢI:
- Mức lương: Lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn.
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13 và thưởng thành tích theo KPIs lên đến 03 tháng lương;
- Thưởng thâm niên: 01 tháng lương (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,...).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV có thành tích tốt;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Các chương trình teambuilding, chương trình đào tạo theo chính sách của Công ty.
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe tổng quát theo quy định;
- Làm việc tại toà nhà văn phòng cao cấp, hiện đại.
- Đi du lịch hàng năm, nghỉ phép năm (12 ngày) và được cộng thêm lên đến 03 ngày phép cho cấp quản lý.
- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: tặng quà nhân dịp quốc tế thiếu nhi, trung thu, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt
