Giám Sát An Toàn Lao Động

Triển khai Kế hoạch an toàn:
Lập kế hoạch phân tích rủi ro công việc được phân công (JSA);
Tổ chức họp phân tích rủi ro theo từng công việc cụ thể;
Triển khai làm hợp đồng lao động với công nhân.
Huấn luyện, đào tạo về AT-VSLĐ:
Lập kế hoạch huấn luyện và đào tạo AT-VSLĐ cho công nhân tại khu vực phụ trách;
Tổ chức huấn luyện và đào tạo an toàn cho từng đối tượng theo các chuyên đề của Công ty:
Huấn luyện cho công nhân mới vào công trường (nội quy, quy định, BHLĐ,...);
Huấn luyện an toàn định kỳ hàng tuần;
Huấn luyện đầu giờ làm việc.
Kiểm tra, kiểm soát, đánh giá và hỗ trợ việc thực hiện AT-VSLĐ:
Kiểm tra việc triển khai thi công an toàn trong phạm vi phụ trách theo đúng BPTC và tuân thủ các quy định của Công ty về AT-VSLĐ;
Kiểm tra điều kiện an toàn và ký giấy phép thi công trước khi trình CHT ký duyệt;
Phối hợp với Bảo vệ kiểm tra trang bị BHLĐ, thẻ ra vào của công nhân, máy móc thiết bị tại cổng công trường;
Tham gia kiểm tra công trường (site walk) cùng với UBAT;
Báo cáo việc thực hiện công tác AT-VSLĐ cho KSPTAT, CHT, GĐDA;
Phổ biến và hỗ trợ CBAT của NTP, ATV của ĐTC trong triển khai công tác an toàn;
Tham gia cùng KSPTAT đánh giá hiệu quả hoạt động và sự đóng góp của các CBAT, ATV của NTP, ĐTC (làm căn cứ để xác định mức hỗ trợ chi phí cho từng Đơn vị theo quy định);
Triển khai khắc phục và lập báo cáo khắc phục những điểm mất an toàn trong phạm vi phụ trách (sau khi BAT kiểm tra và đánh giá);
Đề xuất khen thưởng các Đơn vị/cá nhân thực hiện tốt các quy định về AT-VSLĐ;
Lập biên bản các hành vi vi phạm quy định về AT-VSLĐ
Công tác hồ sơ:
Phân loại và lưu trữ hồ sơ AT-VSLĐ liên quan tới khu vực mình phụ trách:
Hồ sơ pháp lý - biểu mẫu phục vụ công tác AT-VSLĐ;
Lập, phân loại và kiểm soát lưu trữ hồ sơ công nhân, máy móc, thiết bị nặng, hồ sơ bảo hiểm.
Tham gia các cuộc họp, hội thảo, đào tạo
Làm việc tại các dự án: Hải Phòng và theo sự điều động phân công của công ty.