Hành Chính Nhân Sự (Công Trình)

- Tuyển dụng nhân sự: Tìm kiếm hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn tuyển dụng, tham gia phỏng vấn tuyển dụng, hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng nhân sự theo đúng Quy trình;
- Chấm công, chấm cơm: Thu thập dữ liệu, kiểm soát nhân sự để thực hiện chấm công, giờ tăng ca, theo dõi việc nghỉ phép và các loại nghỉ khác. Phối hợp với nhà bếp để báo suất ăn, chấm suất ăn hàng tháng;
- Quản lý nhân sự: Cập nhật theo dõi thông tin CBNV, tăng giảm nhân sự; Lập, hoàn thiện các loại hợp đồng nhân sự;
- Theo dõi hồ sơ nhân sự, tổng hợp hồ sơ nhân sự gửi về VP Công ty;
- Đào tạo: Phối hợp Phòng HCNS trong việc triển khai, tổ chức, thực hiện công tác đào tạo nhân sự tại Dự án;
- Thực hiện các công tác hành chính quản trị: Quản lý tài sản, Quản lý xe văn phòng, mua sắm cấp phát quản lý sử dụng trang thiết bị văn phòng;
- Hành chính văn phòng: mua sắm cấp phát VPP hàng tháng, theo dõi cấp phát đồng phục, BHLĐ; Theo dõi quản lý sd con dấu; Soạn thảo các văn bản hành chính; Lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan;
- Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất;
- Các công việc khác LĐ P.HCNS/BĐH Dự án phân công.