Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Công tác
Quản lý nhân sự:
• Quản lý và tổ chức thực hiện toàn bộ công tác nhân sự của Công ty, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chế độ chính sách và quan hệ lao động.
• Triển khai và giám sát việc thực hiện các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự phù hợp với quy định pháp luật và định hướng của Công ty.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, tiền lương, thưởng, phúc lợi và các chế độ liên quan.
• Phụ trách giải quyết các chế độ BHXH, [protected info] nhân viên
• Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động theo quy định; thực hiện báo cáo nhân sự theo yêu cầu.
Công tác Hành chính - Quản trị:
• Thực hiện công tác hành chính - quản trị, bao gồm: quản lý, mua sắm văn phòng phẩm; in ấn tài liệu
phục vụ hoạt động của Công ty.
• Quản lý, theo dõi và sử dụng tài sản, trang thiết bị, máy móc; đảm bảo cơ sở vật chất, điều kiện làm việc và hậu cần phục vụ hoạt động chung.
• Quản lý công văn, hồ sơ hành chính và thực hiện công tác lưu trữ theo quy định.
• Hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác theo dõi, tổng hợp và báo cáo tình hình hoạt động của các phòng ban.
• Tiếp nhận, truyền đạt và theo dõi việc thực hiện các chỉ đạo của BLĐ đến các đơn vị liên quan.