Nhận các yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận.
Lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt tuyển dụng nhân sự
Thực hiện tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.
Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động, phổ biến nội quy công ty
Lập chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm.
Tổ chức thực hiện việc đào tạo, đánh giá kết quả đài tạo
Trực tiếp tổ chức, tham gia việc huấn luyện cho người lao động mới vào công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động...
Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
Theo dõi, quản lý lịch làm việc, hiệu suất nhân sự tại các cơ sở
Thực hiện quản lý hồ sơ nhân sự trên phần mềm
quản lý nhân sựĐảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản - công cụ - dụng cụ...
1. Tình trạng cá nhân
Nữ từ 18 tuổi đến 22 tuổi, nhanh nhẹn
Ngoại hình ưa nhìn
2. Bằng cấp
Sinh viên năm 3,4 hoặc tốt nghiệp chuyên ngành về
Quản trị nhân sự,
Quản lý Chất lượng hoặc liên quan
Thành thạo tin học văn vòng
Ưu tiên người đã có kinh nghiệm về ngành dịch vụ F&B
3. Kinh nghiệm
Dưới 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
4. Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp tốt
Có khả năng phân tích, xử lý các tình huống
Nắm bắt được tâm lý ứng viên, nhìn nhận được vấn đề và công việc
Làm việc khoa hoc có tinh thần trách nhiệm
Nắm được Luật lao động, quy trình tuyển dụng và đào tạo
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định.
Định kỳ đánh giá hiệu quả công việc
Phụ cấp ăn ca/nhà xa
Teambuilding/du lịch hằng năm
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc