Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, bảo hiểm xã hội.
Chấm công, tính lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản công ty.
Soạn thảo công văn, thông báo, quyết định nội bộ.
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, du lịch, team building, v.v.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Nắm vững kiến thức về luật Lao động, BHXH.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel...).
Cẩn thận, trung thực, giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.
Lương thưởng hấp dẫn, tăng lương định kỳ.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc