-Tổ chức công tác tuyển dụng, nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đảm bảo nhân sự có mặt kịp thời.
-Quản lý dữ liệu nhân sự và hồ sơ nhân viên, đảm bảo thông tin chính xác và chuẩn hóa.
-Xử lý các công việc giao tiếp, phối hợp với nhân viên, duy trì môi trường làm việc tích cực.
-Hướng dẫn và hỗ trợ
chuyên viên nhân sự trong công việc hằng ngày, đảm bảo các hoạt động nhân sự được triển khai hiệu quả.
-Hoàn thành các nhiệm vụ liên quan đến nguồn nhân lực khác do cấp trên giao.
• Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định pháp luật, có nghỉ phép năm hưởng lương, nghỉ lễ tết theo quy định;
• Phúc lợi ngày lễ, phúc lợi sinh nhật, các hoạt động dành cho nhân viên;Quà sinh nhật, quà Tết, quà ngày lễ
• Môi trường làm việc tốt, đội ngũ trẻ, giao tiếp thuận lợi.
• Nghỉ lễ tết hưởng lương
• Chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động...