+ Công tác bảo hiểm
- Thực hiện nghiệp vụ tăng/ giảm bảo hiểm xã hội hàng tháng theo quy định
- Thực hiện thanh toán chế độ ốm đau, thai sản, chốt và cấp sổ bảo hiểm theo quy định
+ Công tác chấm công
- Theo dõi, quản lý chấm công lao động, tổng hợp công hàng tháng cho CBCNV (khối văn phòng) đảm bảo sự chính xác
- Cập nhật các thông tin về dữ liệu chấm công: đăng ký
làm thêm giờ, nghỉ phép, giấy ra vào cổng...vào hệ thống phần mềm chấm công lao động (khối văn phòng). Lên bảng tổng hợp công tháng
+ Công tác tuyển dụng và đào tạo
* Tuyển dụng
- Tham gia thực hiện công tác tuyển dụng như: Xác định nhu cầu tuyển dụng, Tìm kiếm nguồn cung cấp nhân lực, lên lịch phỏng vấn, liên hệ ứng viên. Và tham gia phỏng vấn, đàm phán thỏa thuận thu nhập
- Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới
* Đào tạo
- Tham gia đào tạo hội nhập đối với
công nhân mới tuyển dụng, lập hồ sơ liên quan
- Tổ chức các khóa đào tạo bên ngoài khi có yêu cầu, các khóa đào tạo tuân thủ pháp luật như: an toàn lao động, sơ cấp cứu
- Lập hồ sơ đào tạo nội bộ như: vận hành máy; đào tạo chính sách...
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Luật, quản lý hành chính,
quản trị nhân sự- Có từ 5 năm kinh nghiệm (ưu tiên ứng viên đã làm công tác bảo hiểm và tuyển dụng)
- Có kỹ năng giao tiếp tốt
- Có kỹ năng đàm phán tốt
- Có kỹ năng phỏng vấn tốt
• Thưởng lễ tết, thưởng quý, tháng, hiệu quả công việc.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
• Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
• Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
• Được nghỉ 2 ngày thứ 7/ tuần.