Hành chính - Nhân sự hiện tại là vị trí duy nhất, kiêm nhiệm nhân sự và hành chính chung.
Môi trường công ty thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ, quy mô 20 nhân sự
Chủ động quyết định trong tuyển dụng & chính sách nhân sự.
Tự quản lý lương, bảo hiểm, phúc lợi. Ưu tiên ứng viên có khả năng triển khai lương 3P
Hỗ trợ đào tạo, đảm bảo quy trình onboarding & phát triển nhân sự.
1. Tuyển dụng (40%)
Chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng.
Xây dựng, quản lý các kênh tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Thiết lập bài kiểm tra hội nhập, quy trình đánh giá thử việc, đảm bảo lựa chọn ứng viên phù hợp.
Ứng dụng công nghệ để tối ưu quy trình tuyển dụng.
2. Compensation and Benefits (30%)
Xây dựng và triển khai chính sách tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm.
Quản lý bảng lương, tính lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ khác cho nhân viên.
Nghiên cứu thị trường lao động, xây dựng chương trình hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân tài.
Quản lý dữ liệu nhân sự, cập nhật thông tin lương thưởng và các quyền lợi khác.
3. Hành chính (30%)
Lên kế hoạch, tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, team building, sự kiện công ty,...
Xây dựng và cập nhật chính sách nhân sự, đảm bảo minh bạch, công bằng, phản ánh đúng giá trị văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý đào tạo nội bộ, đánh giá nhân viên theo tiêu chí văn hóa và năng lực.
Điều phối công tác hành chính: mua sắm, quản lý tài sản, hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
Theo dõi và phân tích chỉ số MBO, tham mưu quyết định khen thưởng, bổ nhiệm, bãi nhiệm nhằm tối ưu hiệu suất nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
1. Giới tính & Độ tuổi
Nam/Nữ, 22-30 tuổi.
2. Kinh nghiệm & Học vấn
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...
Yêu thích tuyển dụng & quản trị nhân sự.
Ưu tiên:
Ứng viên có kinh nghiệm trong thương mại điện tử.
Đã tham gia các khóa học về nhân sự, hiểu biết về thang bảng lương, OKRs.
Đã từng xây dựng lương 3P
Tiếng Anh tối thiểu B2 / TOEIC 500 / IELTS 4.0 (đọc hiểu tốt).
3. Kỹ năng & Kiến thức chuyên môn
Am hiểu Luật Lao động, chính sách nhân sự.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, làm việc độc lập & nhóm.
Tư duy logic, phân tích & xử lý vấn đề tốt.
Giao tiếp tốt, khéo léo, thuyết phục, xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
Thành thạo Microsoft Office, lập báo cáo, kế hoạch.
Ưu tiên ứng viên có khả năng áp dụng tự động hóa và AI trong công việc.
4. Thái độ & Tính cách
Chủ động, trách nhiệm cao, tư duy tích cực.
Nhanh nhẹn, linh hoạt, nhiệt tình, tinh thần phục vụ tốt.
Tỉ mỉ, bảo mật, cẩn thận trong công việc.