Quản lý công & lương: Kiểm tra, giám sát công tác chấm công; Quản lý nghỉ phép, tăng ca và các chế độ liên quan; Tính toán và thực hiện thủ tục chi trả lương, thưởng hàng tháng và các dịp lễ, Tết.
Bảo hiểm xã hội: Theo dõi, cập nhật tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN; Đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH định kỳ; Hoàn thiện hồ sơ và hướng dẫn chế độ BHXH cho người lao động.
Thuế TNCN: Lập danh sách nhân viên thuộc diện nộp thuế TNCN; Phối hợp với kế toán thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN theo quy định.
Pháp lý & thủ tục nhân sự: Cập nhật quy định pháp luật về lao động, tiền lương và chính sách liên quan; Đề xuất, điều chỉnh chính sách phù hợp với quy định hiện hành và thực tế công ty; Thực hiện thủ tục thôi việc cho nhân viên.
Hỗ trợ công việc chung: Phối hợp cùng phòng Hành chính - Nhân sự hoàn thành các công việc theo phân công.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành:
Quản trị nhân sự, Tài chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B hoặc tương đương.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel.
Am hiểu Luật Lao động, Luật BHXH và Thuế TNCN.
Năng động, trách nhiệm, cẩn thận và có tinh thần học hỏi.
Thu nhập hấp dẫn từ 12 - 16 triệu đồng/tháng, tương xứng với năng lực.
Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và quá trình gắn bó.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13 (nếu có) và các khoản thưởng theo chính sách công ty.
Du lịch, nghỉ mát hằng năm cùng nhiều hoạt động gắn kết nội bộ.
Hưởng chế độ nghỉ phép năm và các chính sách phúc lợi khác theo quy định của công ty.