Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp - Tối Thiểu 2 Năm Kinh Nghiệm - Thu Nhập Hấp Dẫn (Hà Đông, Hà Nội)

1. Tuyển dụng nhân sự
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như Joboko, Facebook, các hội nhóm tuyển dụng...
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn trực tiếp.
Theo dõi quá trình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả từng kênh tuyển dụng.
Hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc và hội nhập ban đầu.
2. Quản lý hồ sơ nhân sự
Lưu trữ, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ, khoa học.
Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định và các văn bản nhân sự liên quan.
Theo dõi thời hạn hợp đồng, quá trình làm việc, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc của nhân sự.
Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống/file quản lý nội bộ.
3. C&B - Chế độ chính sách
Theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương hàng tháng.
Phối hợp thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
Theo dõi và giải quyết các chế độ nghỉ phép, ốm đau, thai sản và các chế độ khác theo quy định.
Hỗ trợ xây dựng, cập nhật quy chế lương thưởng, phúc lợi và chính sách nhân sự.
4. Đánh giá hiệu suất & KPI
Hỗ trợ xây dựng KPI, tiêu chí đánh giá nhân sự theo từng vị trí/phòng ban.
Theo dõi kết quả đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ.
Tổng hợp, báo cáo kết quả đánh giá nhân sự cho cấp quản lý.
Đề xuất cải tiến quy trình đánh giá, quản trị hiệu suất làm việc.
5. Văn hóa doanh nghiệp & hành chính
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, teambuilding, du lịch, sự kiện công ty...
Góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, chuyên nghiệp và gắn kết.
Hỗ trợ các công việc hành chính - văn phòng khi cần thiết.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.