Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1.1. Công tác tuyển dụng (Chiếm 30% công việc)
- Phối hợp cùng tuyển dụng tham gia lập kế hoạch, triển khai kế hoạch tuyển dụng hàng quý/ tháng.
- Đảm bảo 100% các vị trí thực hiện đúng, đủ theo quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng các công cụ tuyển dụng​.
1.2.Công tác Hành chính - Lễ tân: (Chiếm 30% công việc)
- Thực hiện các công việc mua sắm, chi tiêu nội bộ văn phòng, quản lý tài sản công cụ dụng cụ, cấp phát và quản lý văn phòng phẩm và làm thanh toán các khoản chi phí trên.
- Làm việc với quản lý tòa nhà thực hiện đăng ký vé xe cho CBNV, làm thanh toán.
- Dịch vụ bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa.
- Liên hệ với các đơn vị để nhận và ship hàng đến các xưởng gia công của Công ty.
1.3. Công tác nhân sự (40%)
- Xử lý sự vụ liên quan đến BHXH, tăng, giảm.
- Thực hiện công tác giải quyết thủ tục, quan hệ lao động
- Tính công cho CBNV toàn công ty.
- Tổ chức các hoạt động công đoàn như: Thăm hỏi ổm đau, tổ chức liên hoan, sinh nhật....
- Phối hợp xử lý công tác hành chính và nhân sự phát sinh.
- Nhiệm vụ khác theo yêu cầu của trưởng phòng.