Hành Chính Nhân Sự Tổng HợpCÔNG TY TNHH SUPERLAND SALA

1.Về nhân sự:
- Thực hiện tham mưu, đề xuất, bổ sung, hoàn thiện các vấn đề về nhân sự:
+ Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình, quy chế hoạt động, nội quy lao động, văn thư của công ty.
+ Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên
+ Thực hiện các loại hợp đồng lao động, thử việc, các quyết định nhân sự.
+ Phụ trách hồ sơ liên quan đến bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
- Lên kế hoạch và thực hiện tuyển dụng, đào tạo phát triển nhân sự.
- Xây dựng và thực hiện hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc (KPI), đề xuất cho Ban Lãnh Đạo trong việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân sự.
- Làm cầu nối giữa Ban Giám Đốc và người lao động.
2. Về hành chính:
- Quản lý con dấu, căn cứ vào nội dung các văn bản được duyệt để đóng dấu chính xác.
- Sắp xếp, lưu trữ và theo dõi luân chuyển hồ sơ.
- Bảo mật nội dung các các công văn, giấy tờ, tài liệu....
- Thanh toán các chi phí văn phòng.
- Quản lý hotline, fanpage và các phương tiện truyền thông của công ty.
- Quản lý văn phòng phẩm, cơ sở vật chất, trang thiết bị, lên kế hoạch mua hàng hàng tháng.
-Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc