Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Chấm công, tăng ca tính lương
· Lên kế hoạch đánh giá thi đua khen thưởng quý, tổng hợp kết quả, đề xuất thưởng và
thanh toán thưởng.
· Soạn thảo và ban hành thông báo, công văn, quyết định, các văn bản khác.
· Quan hệ lao động: giải quyết hồ sơ thôi việc, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, xử lý kỷ
luật lao động .
· Thực hiện công tác thuế TNCN: Đăng ký Mã số thuế TNCN, mã số thuế NPT, kê khai thuế
tháng, kết hợp với thuế quyết toán thuế TNCN năm.
· Thực hiện công tác BHXH - BHSK, Công tác Công đoàn.
· Đánh giá hết hạn thử việc, hết hạn HĐLĐ, HĐ ngừng việc. Thực hiện ký kết các loại hợp
đồng với CBNV Công ty
· Báo cáo khai trình Lao động hàng năm (định kỳ 2 lần/ năm).
· Thực hiện công tác tuyển dụng (tìm hồ sơ, liên hệ và chọn nhà tuyển dụng, lọc hồ sơ, liên
hệ các ứng viên, gửi thư mời phỏng vấn và thư báo nhận việc cho các ứng viên).
· Thực hiện công tác hành chính khác: cấp phát VPP, sự kiện nội bộ