Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Tiếp đón nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật của thông tin.
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự như: lập hợp đồng lao động, quản lý chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, ...
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự.
Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự của công ty.
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động nhân sự diễn ra suôn sẻ.
Tổ chức các hoạt động team building, các sự kiện nội bộ nhằm tăng cường tinh thần đoàn kết và gắn bó giữa các thành viên trong công ty.
Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả công việc của bộ phận nhân sự.