Giám sát, hỗ trợ các công tác Phòng HCNS.
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban. Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, gọi ứng viên hẹn phỏng vấn nhân sự.
Thực hiện việc đánh giá nhân sự cùng quản lý các phòng ban để thực hiện chuyển chính thức, điều chuyển, bổ nhiệm, tăng quyền lợi cho CBNV.
Xử lý nhân sự vi phạm, nghỉ việc theo đúng quy định.
Kiểm soát công tác thực hiện nội quy, quy định CBNV.
Kiểm soát lại công các tính lương, BHXH, hồ sơ pháp lý.
Làm việc với các cơ quan ban ngành liên quan.
Thực hiện các công tác khác do BGĐ phân công.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm
quản lý nhân sự.
Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Mức lương cạnh tranh, thưởng 13 tháng lương theo hiệu quả công việc.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Nghỉ phép hàng năm theo quy định, có thêm ngày nghỉ lễ theo quy định của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.