Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN CHUYỂN PHÁT NHANH NETPOST VIỆT NAM

1. Công tác nhân sự:
- Tham mưu Giám đốc về phương án tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ các phòng ban;
- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
- Đề xuất bố trí, điều động, sắp xếp nhân sự;
- Báo cáo kết quả của chất lượng lao động và đề xuất phương án cải tiến;
- Tổ chức đào tạo nâng cao trình độ và năng lực làm việc của nguồn lao động;
- Giải quyết các mối quan hệ lao động của công ty;
- Quản lý, điều hành, phân công công việc cho nhân viên trong phòng.
2. Công tác hành chính:
- Xây dựng và kiện toàn hệ thống quy chế quản lý, quy trình tác nghiệp và nội quy làm việc;
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các hoạt động nội bộ (du lịch, team building, sinh nhật hàng tháng...);
- Công tác duy trì cảnh quan văn phòng;
- Công tác soạn thảo, lưu trữ văn thư, chứng từ, con dấu...;
- Công tác mua, cấp phát, quản lý, bảo dưỡng các trang thiết bị, tài sản của công ty;
- Công tác sắp xếp, bố trí cơ sở vật chất, phương tiện đi công tác...
- Thay mặt công ty giải quyết các thủ tục pháp lý và liên hệ với các cơ quan chức năng.