hành chinh nhân sựCông Ty Cổ Phần Thương Mại Quốc Tế Haru Việt Nam

Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo tháng, quý, năm.
Thực hiện thủ tục ký kết hợp đồng thử việc, chính thức, thanh lý hợp đồng, cập nhật theo dõi danh sách NLĐ đã và đang làm việc.
Theo dõi và chịu trách nhiệm tính đúng đắn ngày công, ngày phép NLĐ.
Thực hiện các thủ tục nghiệp vụ liên quan BHXH (báo tăng, giảm, đau ốm, thai sản...) cho NLĐ đảm bảo kịp thời theo đúng quy định của công ty và quy định Nhà nước.
Tính lương, thanh toán chi lương và chi phí BHXH.
Đăng ký kê khai MST TNCN NLĐ mới.
Thực hiện hồ sơ đấu thầu.
Xây dựng hệ thống: sơ đồ tổ chức, quy trình tuyển dụng, chấm công, đánh giá nhân viên.
Xây dựng cập nhật nội quy, quy định, chế độ phúc lợi.
Tiếp nhận, xử lý công việc phát sinh liên quan thủ tục hành chính (Đoàn thanh tra, kiểm tra như PCCC, CA...).
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự.
Thực hiện và quản lý lưu trữ quyết định, thông báo, công văn đi - đến, hồ sơ chứng từ .
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên