Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng quy trình quản lý trang thiết bị văn phòng, cấp phát trang phục theo quy định
- Xây dựng và giám sát việc thực hiện các nội quy, quy định của Công ty
- Thực hiện các thủ tục hành chính
- Lập kế hoạch tiến hành tổ chức các sự kiện, ngày lễ, hôi thảo, hội nghị...của Công ty
- Đảm nhận công việc đối ngoại, liên hệ với các phòng ban và cơ quan chuyên môn
- Làm việc với các đơn vị cung cấp dịch vụ xây dựng nhận diện thương hiệu Công ty: logo, đồng phục, nhãn mác, profile...
- Quản lý con dấu và các tài sản Công ty
- Chịu trách nhiệm soạn thảo ban hành các văn bản quy định Công ty
- Xây dựng kế hoạch và quy trình quản lý nhân sự
- Xây dựng chính sách lương thưởng, chế độ đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo
- Đưa ra đề xuất xây dựng triển khai hệ thống KPI cho các bộ phận
- Kiểm soát và chịu trách nhiệm bảng lương, thưởng cho nhân viên và các chế độ phúc lợi của Công ty
- Thực hiện việc lưu trữ hồ sơ giấy tờ, cơ sở dữ liệu và bảo mật thông tin
Thực hiện các công việc khác được giao từ BGĐ