Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng:
Khảo sát, đánh giá và đề xuất tuyển dụng hoặc tiếp nhận yêu cầu từ các bộ phận/Giam đốc và tiến hành tuyển dụng các vị trí
Theo dõi và đánh giá thị trường nhân sự từng thời điểm, đánh giá và xây dựng, đề xuất khai thác các nguồn tuyển, kênh tuyển mới
Tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới theo quy trình
Đánh giá hiệu quả tuyển dụng và báo cáo kết quả
Hành chính:
Xây dựng quy trình tuyển dụng, quy trình tiếp nhận/ hội nhập nhân sự mới
Xây dựng, bổ sung, điều chỉnh các loại văn bản: nội quy quy chế, biên bản, hợp đồng ....
Chấm công, phối hợp kế toán tính lương, thưởng hàng tháng cho nhân viên
Quản lý, theo dõi và thực hiện nghiệp vụ BHXH; cập nhật chính sách thay đổi của BHXH
Duy trì môi trường làm việc sạch sẽ, duy trì văn hóa công ty
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, teambuilding , sự kiện ... hàng tháng hoặc theo nhu cầu
Quản lý và order văn phòng phẩm, trang thiết bị , tài sản công ty
Tiếp nhận và chuyển phát văn thư, giấy tờ đến và đi trong nội bộ công ty và công ty - bên ngoài