Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng:
● Lập kế hoạch tuyển dụng và đề xuất các phương án tuyển dụng phù hợp
● Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
● Tổ chức phỏng vấn với Trưởng bộ phận liên quan và setup lịch phỏng vấn.
● Tiếp nhận kết quả từ các bộ phận, thông báo kết quả cho ứng viên, làm công tác chào đón
nhân sự mới nhận việc, hướng dẫn nhân sự mới hòa nhập.
Nhân sự:
● Lưu trữ toàn bộ hồ sơ nhân sự, trên amis và file cứng
● Phối hợp với các Phòng ban trong công ty để thực hiện công tác đánh giá định kỳ và lưu
trữ kết quả thực hiện công việc của từng cá nhân theo quy định của Công ty.
● Thực hiện đào tạo hội nhập cho nhân sự mới (nếu chưa làm được thì được chỉ dạy và học)
● Kiểm tra, tổng hợp bảng chấm công
● Các công việc hành chính khác : toàn bộ công việc trong văn phòng phát sinh : mua sắm
văn phòng, cấp phát đồng phục, thẻ nhân viên, thẻ xe, gọi thợ sửa chữa khi có phát sinh
● Thực hiện tổ chức sự kiện : teambuilding, các ngày lễ kỉ niệm, hoặc lễ kí kết, du lịch....
● Thực hiện công việc truyền thông nội bộ theo kế hoạch tháng