Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện việc quản lý, sắp xếp hồ sơ, giấy tờ của nhân viên một cách khoa học.
Lưu trữ, tiến hành cập nhật thường xuyên các dữ liệu, hợp đồng trong và ngoài doanh nghiệp.
Xử lý các văn bản, thủ tục nhằm phục vụ việc quản lý theo hệ thống.
Kỹ năng dự đoán nhu cầu nhân sự trong bộ máy công ty.
Lên chiến lược tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn hiệu quả theo kế hoạch.
Tham gia vào việc vận hành hệ thống lương, thưởng cho nhân viên trong công ty.
Hỗ trợ xây dựng, giám sát hệ thống quản lý. Đưa ra ý kiến trong công tác quản lý, đánh giá chất lượng công việc theo phòng, ban.
Tạo mối liên kết & liên hệ giữa quản lý với nhân viên hoặc nội bộ nhân viên với nhau.
Lên kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo bao gồm đào tạo nội bộ, đào tạo nhân sự. Mục đích để hỗ trợ nhân viên mới và tăng cường hiệu quả công việc trong doanh nghiệp.