Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng nhân viên theo yêu cầu của các bộ phận trong ngành F&B (nhà hàng, khách sạn, v.v.).
Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, và các thủ tục liên quan đến nhân sự.
Thiết kế và thực hiện chương trình đào tạo cho nhân viên trong ngành F&B, bao gồm đào tạo quy trình phục vụ, kỹ năng chăm sóc khách hàng, vệ sinh an toàn thực phẩm, kỹ năng giao tiếp, v.v.
Đánh giá và phát triển kỹ năng của nhân viên thông qua các khóa đào tạo nội bộ.
Hỗ trợ các bộ phận trong việc định hướng và phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên.
Quản lý, sắp xếp và lưu trữ các văn bản, hồ sơ liên quan đến hành chính nhân sự.
Lập báo cáo tình hình nhân sự, biến động lao động định kỳ (hàng tháng, quý, năm).
Báo cáo tình hình đào tạo và phát triển nhân viên cho ban lãnh đạo.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp trên.