-Am hiểu các luật và quy định liên quan đến nhân sự, luật lao động và xây dựng các chính sách về nhân sự.
-Quản lý các thay đổi nhân sự hoặc thay đổi dữ liệu của công ty và hỗ trợ tuyển dụng các bộ phận khác nhau của công ty.
-Chấm
công nhân viên và quản lí các thay đổi dữ liệu.
-Xây dựng và duy trì chế độ liên quan đến nhân sự
-Tính lương
-Thực hiện các phúc lợi nhân viên và hỗ trợ cho các hoạt động khác nhau của nhân viên
-Tạo và quản lý hồ sơ nhân viên
-Công tác hành chính nhân sự: BHXH / BHYT / BHTN, kê khai thuế thu nhập người lao động và các vấn đề khác
-Một số công việc theo yêu cầu của cấp trên
1. Ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự hoặc có Kinh nghiệm từ 2-3 năm ở vị trí tương đương
2. Siêng năng, nhanh nhẹn, thành thật
3. Biết tiếng anh hoặc tiếng trung là một lợi thế
4. Có kiến thức tốt về luật và các nghị định về lao động ở Việt Nam
5. Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục
quản lý văn phòng6. Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt
7. Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề
8. Có khả năng thu thập dữ liệu, biên dịch thông tin, và chuẩn bị báo cáo.
9. Thành thạo Excel, Word, PowerPoint
** Làm việc tại khách sạn TC (số 68, Lê Duẩn, Thành Phố Mới, Bình Dương)