Mô tả công việc
- Thực hiện tính toán và quản lý lương, thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, Thuế TNCN định kỳ.
- Phối hợp với CEO và các phòng ban để nghiên cứu, đề xuất, cập nhật chính sách lương thưởng cạnh tranh, phù hợp chiến lược công ty.
- Tham gia xây dựng thang bảng lương, định mức lao động và hệ thống đánh giá hiệu suất (OKR/KPI) công bằng, minh bạch.
- Tổng hợp, phân tích kết quả đánh giá làm cơ sở cho lương thưởng và lộ trình phát triển nhân viên.
- Giải đáp thắc mắc, tư vấn chính sách, chế độ C&B cho nhân viên.
- Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng khi cần.
Yêu cầu
- Nam/Nữ, 22-35 tuổi, tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học ngành Nhân sự, Kế toán, Luật hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm 1-2 năm ở vị trí C&B hoặc tương đương (ưu tiên từng làm tại công ty SME/Startup).
- Hiểu rõ Luật Lao động, BHXH, BHYT, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
- Thành thạo Excel, đặc biệt xử lý dữ liệu lương và lập báo cáo.
- Có kinh nghiệm triển khai KPI/OKR là lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, giải đáp thắc mắc tốt; biết xây dựng quan hệ với nhân viên.
- Chủ động, độc lập trong công việc và phối hợp hiệu quả với các bộ phận.
Quyền lợi
- Thu nhập cạnh tranh, xét tăng lương và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo quy định của Luật Lao động: BHXH, BHYT, nghỉ phép...
- Cơ hội học hỏi trực tiếp từ CEO và tham gia xây dựng chính sách nhân sự cốt lõi của công ty.
- Môi trường trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đóng góp ý tưởng.
- Lộ trình phát triển rõ ràng, có cơ hội thăng tiến lên C&B Manager.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Số 45 Xô Viết Nghệ Tĩnh, Phường An Cư, Quận Ninh Kiều, TP. Cần Thơ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/12/2025
