[🇻🇳 Hanoi] Comtor Leader - Signing bonus 40M

Công ty Cổ phần Giải pháp Công nghệ và Trí tuệ Nhân tạo VietIS

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 19/01/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

tiếng nhật tiếng anh

Để bổ sung nhân sự chuẩn bị cho các dự án 2025, VietIS cần tuyển Comtor Leader với mô tả như sau

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Phụ trách công việc biên, phiên dịch các nội dung sau: Emails, Q&A, Tài liệu thiết kế phần mềm, tài liệu kinh doanh... của dự án, các cuộc họp và trao đổi với khách hàng;
Quản lý team comtor (4-5 members), check và review tài liệu dịch, đảm bảo chất lượng dịch của cả team;
Đào tạo, hướng dẫn các member, đặc biệt là member mới về cả chuyên môn tiếng Nhật và tác phong công việc;
Hỗ trợ manager trong việc đánh giá kết quả làm việc của các thành viên trong team;
Các công việc khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

YÊU CẦU:

Tiếng Nhật N1, thành thạo 4 kỹ năng
Từ 5 năm kinh nghiệm Comtor IT, có kinh nghiệm Leader
Có thể giao tiếp hiệu quả với khách hàng và các thành viên trong nhóm.
Có tinh thần trách nhiệm, yêu thích công việc biên phiên dịch, ham học hỏi
Ưu tiên: Đã từng ở Nhật tối thiểu 1 năm học tập/làm việc
Ưu tiên: Ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

🏖 Môi Trường & Các Hoạt Động

Hiểu được rằng môi trường làm nên con người, chúng tôi luôn chú trọng để phát triển môi trường học hỏi và vui chơi tốt nhất cho nhân viên:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến: Sức trẻ và nhiệt huyết của VietIS được tạo nên từ chính mỗi cá nhân công ty, chúng tôi luôn không ngừng thay đổi để hoàn thiện hơn nữa bản thân,
Du lịch hàng năm
Happy Hour cả công ty vào chiều thứ 6 hàng tuần
Tổ chức sinh nhật tháng cho nhân viên.
Các hoạt động khác do công đoàn tổ chức: Teambuilding ngoài trời định kì, các hoạt động vui chơi giải trí khác
Tham gia các câu lạc bộ vui chơi khác của công ty: CLB bóng đá, CLB AoE...

💸 Lương

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với khả năng và kinh nghiệm.
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương trong quá trình thử việc.
Xét tăng lương 2 lần/năm

💰Thưởng & Trợ Cấp

Hằng năm: thưởng lương tháng 13 + Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty (thực hiện review vào cuối mỗi năm)
Thưởng kết thúc dự án.
Thưởng thi đỗ chứng chỉ (tiếng Nhật, chuyên môn)
Thưởng thành tích xuất sắc
Thưởng giới thiệu nhân sự cho nhân viên
Phụ cấp tiếng Nhật: N1 (5M), N2 (3M), N3 (1M)
Phụ cấp cho Lập trình viên khi sử dụng ngôn ngữ lập trình thứ 2 trong công việc
Phụ cấp làm thêm giờ (VietIS không khuyến khích nhân viên OT)
Phụ cấp đào tạo.

👨🏻‍🏫 Các hoạt động đào tạo, phát triển

Đào tạo Tiếng Nhật, tiếng Anh.
Các chương trình Seminar tổ chức định kì theo Team: Cung cấp cho mỗi cá nhân kiến thức về công nghệ hiện tại, công nghệ mới, nơi chia sẻ kinh nghiệm, trau dồi học hỏi kiến thức

🥇 Bảo Hiểm

Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Nhà Nước
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 19/01/2025
Thu nhập: upto 35M

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

VIETIS AI & TECH.,JSC chuyên phát triển phần mềm cho khách hàng Nhật Bản, Âu Mỹ với đội ngũ kỹ sư, chuyên gia và quản lý dự án nhiều năm kinh nghiệm, đã làm việc với nhiều khách hàng lớn của Nhật Bản. VietIS mong muốn xây dựng công ty thành một tập đoàn CNTT hàng đầu Việt Nam với đội ngũ lên đến hàng nghìn kỹ sư. Hiện nay quy mô của VietIS 150 - 200 nhân viên, trong đó khoảng hơn 40 kỹ sư đang làm việc tại Nhật Bản. VietIS đã thành lập Văn phòng tại Tokyo, Nhật Bản và trong thời gian tới, có dự ...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần giải pháp công nghệ và trí tuệ nhân tạo vietis trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: