Triển khai &
quản lý đào tạoTổ chức và trực tiếp tham gia đào tạo nội bộ.
Phối hợp với
giảng viên nội bộ đào tạo.
Quản lý kế hoạch và lịch đào tạo.
Quản lý hệ thống LMS
Vận hành hệ thống LMS (tạo khóa học, upload nội dung, phân quyền người học).
Theo dõi tiến độ học tập, tỷ lệ hoàn thành khóa học.
Thiết lập bài kiểm tra, đánh giá trên hệ thống.
Trích xuất dữ liệu, báo cáo hiệu quả đào tạo từ LMS.
Đề xuất cải tiến hệ thống và trải nghiệm học tập.
Đánh giá hiệu quả đào tạo
Xây dựng công cụ đánh giá (test, khảo sát...).
Đo lường hiệu quả đào tạo (KPI, hiệu suất làm việc).
Cải tiến nội dung và phương pháp đào tạo.
Phát triển nhân sự
Xây dựng lộ trình phát triển (career path).
Đề xuất chương trình nâng cao năng lực.
Phát triển đội ngũ kế thừa.
Có 0,6 - 1 năm: kinh nghiệm đào tạo hoặc L&D, hoặc kinh nghiệm bán lẻ.
Có kinh nghiệm sử dụng LMS (Gitiho, Moodle, TalentLMS hoặc tương đương).
Có cơ hội làm việc cùng đội ngũ quản lý và các phòng ban để phát triển chương trình đào tạo thực tiễn, tạo giá trị rõ ràng cho tổ chức.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát huy năng lực trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân sự.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực (từ 9 triệu đến 12 triệu hoặc theo năng lực)
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định