[HCM] Chuyên Viên Tuyển Dụng (Talent Acquisition Specialist)
CÔNG TY TNHH THAI MARKET
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 13/01/2025
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 10 triệu - 13 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Mô tả công việc
[Job - Onboarding ngay từ Tháng 1]
1.Tiếp nhận và lập kế hoạch tuyển dụng
- Lập kế hoạch đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận theo đúng quy trình tuyển dụng.
- Tư vấn, tương tác với các bộ phận nhằm đảm bảo thời gian đáp ứng yêu cầu tuyển dụng và số lượng yêu cầu.
2. Xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng
- Chủ động tìm kiếm, xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng từ online đến offline nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của hệ thống nhà hàng
- Hỗ trợ kết nối các mối quan hệ với đối tác cung ứng nguồn nhân lực phù hợp: trường học, tổ chức xã hội,...
- Tham gia tổ chức và triển khai các chương trình ngày hội tuyển dụng nhằm gia tăng độ phủ thương hiệu tuyển - dụng
- Tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng mới, áp dụng vào hoạt động tạo nguồn và thu hút ứng viên tiềm năng
- Đề xuất chiến lược truyền thông và lựa chọn kênh tuyển dụng tối ưu, đáp ứng nhu cầu đặc thù của từng vị trí công việc
- Xây dựng, sáng tạo và duy trì các nội dung (content) trên các kênh truyền thông: bài viết, hình ảnh, video,...
3. Quy trình sàng lọc, phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu của từng vị trí tuyển dụng.
- Liên hệ sơ vấn ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tham gia trực tiếp vào quá trình phỏng vấn hoặc phối hợp với trưởng bộ phận để đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Quản lý và lưu trữ thông tin ứng viên sau phỏng vấn, đồng thời chuyển thông tin của nhân sự mới đến các bộ phận liên quan để chuẩn bị tiếp nhận.
- Cập nhật và hoàn thiện hồ sơ ứng viên sau khi nhận việc.
- Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân sự mới.
4. Báo cáo định kỳ về hoạt động tuyển dụng
- Tổng hợp và theo dõi các thông tin liên quan đến công tác tuyển dụng theo phạm vi được giao.
- Lập báo cáo định kỳ hàng tuần, hàng tháng về các chỉ số tuyển dụng như: tỷ lệ đáp ứng nhân sự, thời gian hoàn thành tuyển dụng, tỷ lệ hội nhập thành công của nhân sự mới, và các chỉ số hiệu quả khác
5. Các công việc khác được giao bởi Quản lý trực tiếp/TBP
1.Tiếp nhận và lập kế hoạch tuyển dụng
- Lập kế hoạch đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận theo đúng quy trình tuyển dụng.
- Tư vấn, tương tác với các bộ phận nhằm đảm bảo thời gian đáp ứng yêu cầu tuyển dụng và số lượng yêu cầu.
2. Xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng
- Chủ động tìm kiếm, xây dựng và mở rộng các nguồn tuyển dụng từ online đến offline nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của hệ thống nhà hàng
- Hỗ trợ kết nối các mối quan hệ với đối tác cung ứng nguồn nhân lực phù hợp: trường học, tổ chức xã hội,...
- Tham gia tổ chức và triển khai các chương trình ngày hội tuyển dụng nhằm gia tăng độ phủ thương hiệu tuyển - dụng
- Tìm kiếm và đề xuất các kênh tuyển dụng mới, áp dụng vào hoạt động tạo nguồn và thu hút ứng viên tiềm năng
- Đề xuất chiến lược truyền thông và lựa chọn kênh tuyển dụng tối ưu, đáp ứng nhu cầu đặc thù của từng vị trí công việc
- Xây dựng, sáng tạo và duy trì các nội dung (content) trên các kênh truyền thông: bài viết, hình ảnh, video,...
3. Quy trình sàng lọc, phỏng vấn và hoàn tất thủ tục cho nhân sự mới
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu của từng vị trí tuyển dụng.
- Liên hệ sơ vấn ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tham gia trực tiếp vào quá trình phỏng vấn hoặc phối hợp với trưởng bộ phận để đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Quản lý và lưu trữ thông tin ứng viên sau phỏng vấn, đồng thời chuyển thông tin của nhân sự mới đến các bộ phận liên quan để chuẩn bị tiếp nhận.
- Cập nhật và hoàn thiện hồ sơ ứng viên sau khi nhận việc.
- Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ nhân sự mới.
4. Báo cáo định kỳ về hoạt động tuyển dụng
- Tổng hợp và theo dõi các thông tin liên quan đến công tác tuyển dụng theo phạm vi được giao.
- Lập báo cáo định kỳ hàng tuần, hàng tháng về các chỉ số tuyển dụng như: tỷ lệ đáp ứng nhân sự, thời gian hoàn thành tuyển dụng, tỷ lệ hội nhập thành công của nhân sự mới, và các chỉ số hiệu quả khác
5. Các công việc khác được giao bởi Quản lý trực tiếp/TBP
Yêu cầu
- Có ít nhất từ 1 - 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (Mass) trong ngành F&B
- Thành thạo các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội (LinkedIn, Facebook,...)
- Có kỹ năng sử dụng các phần mềm Thiết kế hình ảnh và Chỉnh sửa video (Photoshop, Canva, Capcut, ...)
- Nắm bắt tốt về thị trường, ngành F&B
- Có thể di chuyển tất cả các khu vực Hồ Chí Minh, có thể đi công tác tỉnh
- Tính cách vui vẻ, hòa đồng, năng động và nhiệt tình
- Khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Thành thạo các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội (LinkedIn, Facebook,...)
- Có kỹ năng sử dụng các phần mềm Thiết kế hình ảnh và Chỉnh sửa video (Photoshop, Canva, Capcut, ...)
- Nắm bắt tốt về thị trường, ngành F&B
- Có thể di chuyển tất cả các khu vực Hồ Chí Minh, có thể đi công tác tỉnh
- Tính cách vui vẻ, hòa đồng, năng động và nhiệt tình
- Khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Quyền lợi
Xem xét tăng lương định kỳ vào Tháng 4 hàng năm
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Hưởng các khoản phúc lợi như: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ...
Hưởng các khoản thưởng cho các ngày Lễ/Tết, Lương tháng 13
Được cấp phát máy tính theo quy định công ty
Tham gia Teambuilding, YEP hàng năm
Các chế độ khác theo quy định của công ty
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Hưởng các khoản phúc lợi như: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ...
Hưởng các khoản thưởng cho các ngày Lễ/Tết, Lương tháng 13
Được cấp phát máy tính theo quy định công ty
Tham gia Teambuilding, YEP hàng năm
Các chế độ khác theo quy định của công ty
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Ngành nghề
Nhà hàng / Dịch vụ ăn uống
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
1 - 2 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Ngành nghề
Nhà hàng / Dịch vụ ăn uống
Thông tin chung
- Thu nhập: 10 triệu - 13 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Thai Market Restaurant Chuỗi hệ thống nhà hàng chuyên phục vụ thức ăn đặc trưng Thái Lan lâu đời và đậm bản sắc nhất tại Tp. Đà Nẵng. Chúng tôi hiện diện tại: - 04 Trần Quốc Toản, Đà Nẵng - 46 Thái Phiên, Đà Nẵng - 17 ...
Thai Market đã ra đời sau chuỗi ngày gian nan vất vả đó. Những món ăn tinh tuy nhất của người Thái đã có thể tìm thấy ngay trong thực đơn của người Thái đã có thể tìm thấy ngay trong thực đơn của Nhà hàng chúng tôi.
Những thực khách đầu tiên biết đến Thai Market tại 04 Trần Quốc Toản (Đà Nẵng) cùng tên gọi "HQ THAI FOOD" với không gian ấm cúng và dịch vụ thân tình. Sau 3 năm phát triển với tên gọi cũ - "Thai Market" là cái tên được lựa chọn hướng đến con đường phát triển xa hơn và đã nhanh chóng mở rộng để trở thành chuỗi nhà hàng Thái chuyên nghiệp hiếm hoi ở Miền Trung Việt Nam với 5 nhà hàng trải khắp Đà Nẵng và Hội An. Tôi cùng tập thể Thai Market đang từng bữa chuyên nghiệp hoá trong phục vụ và không ngừng sáng tạo các món ăn trong thực đơn.
Tom Yum Kung ( Canh tôm chua cay); Som Tam (Gỏi đu đủ); Pad Thai (Phở xào kiểu Thái)... những món ăn không thể thiếu trong Menu của tất cả các nhà hàng Thái trên thế giời đã nhanh chóng trở thành Signature (Món ruột) của Thai Market. Ngoài ra, chúng tôi còn phát triển thêm các món ăn mang phong cách Fusion - như một sự kết hợp mang phong cách riêng của đầu bếp Thai Market gửi đến thực khách.
Những thực khách đầu tiên biết đến Thai Market tại 04 Trần Quốc Toản (Đà Nẵng) cùng tên gọi "HQ THAI FOOD" với không gian ấm cúng và dịch vụ thân tình. Sau 3 năm phát triển với tên gọi cũ - "Thai Market" là cái tên được lựa chọn hướng đến con đường phát triển xa hơn và đã nhanh chóng mở rộng để trở thành chuỗi nhà hàng Thái chuyên nghiệp hiếm hoi ở Miền Trung Việt Nam với 5 nhà hàng trải khắp Đà Nẵng và Hội An. Tôi cùng tập thể Thai Market đang từng bữa chuyên nghiệp hoá trong phục vụ và không ngừng sáng tạo các món ăn trong thực đơn.
Tom Yum Kung ( Canh tôm chua cay); Som Tam (Gỏi đu đủ); Pad Thai (Phở xào kiểu Thái)... những món ăn không thể thiếu trong Menu của tất cả các nhà hàng Thái trên thế giời đã nhanh chóng trở thành Signature (Món ruột) của Thai Market. Ngoài ra, chúng tôi còn phát triển thêm các món ăn mang phong cách Fusion - như một sự kết hợp mang phong cách riêng của đầu bếp Thai Market gửi đến thực khách.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Thương lượng
17/01/2025
Hồ Chí Minh
Viện Thẩm Mỹ Quốc Tế Mega Korea
10,000,000 - 15,000,000 VNĐ
30/12/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Quản Lý Bất Động Sản Highgate
Thỏa thuận
28/01/2025
Hồ Chí Minh
Công Ty Thương Mại Điện Tử Yes4All
Thỏa thuận
20/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
8,5 Tr - 9,5 Tr VND
09/01/2025
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Chuỗi Thực Phẩm TH
Cạnh tranh
31/12/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Chuỗi Thực Phẩm TH
Cạnh tranh
29/12/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.