GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Du lịch, Nhà hàng, khách sạn - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
Mì cay Asan và MÌ Cay Hagu tự hào là hệ thống mì cay có sản phẩm - dịch vụ chất lượng quốc gia, nằm trong top 10 thương hiệu mạnh nhất quốc gia - VietNam Top Brand 2025
Nhằm đáp ứng tốc độ tăng trưởng trong thời gian tới, chuỗi nhà hàng Mì cay ASAN và Mì cay HAGU rất vui khi có bạn là người đồng hành - người đồng nghiệp trên con đường phát triển sự nghiệp của chúng tôi.
Nhanh tay đăng ký theo nội dung bên dưới để lựa chọn cho mình 1 vị trí phù hợp ngay nào!
Ngoài ra, các bạn có thể truy cập link bên dưới hoặc Website ASAN để tham khảo thêm thông tin như sau:
Liên hệ: [protected info] (HR ASAN)
Email: [protected info]
Truy cập Facebook tuyển dụng ASAN: ASAN CAREER
Truy cập Facebook ASAN: MÌ CAY ASAN
Truy cập Website: [protected info]
Tuyển Dụng Quản Lý Nhà Hàng Mì Cay
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Dịch vụ khách hàng/ Vận hành - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chi nhánh làm việc:
Mì cay Hagu Cao Lỗ - 132 Cao Lỗ, Phường 4, Quận 8
Mì cay Asan Lê Đức Thọ - 616 Lê Đức Thọ, Phường An Hội Đông, Gò Vấp
Mô Tả Công Việc
A. Vận hành nhà hàng:
Hiểu và nắm rõ chỉ tiêu kinh doanh hàng tháng, tổ chức họp đầu ca để phổ biến các thông tin triển khai các nhiệm vụ được giao nhằm đạt được kết quả tốt nhất.
Duy trì và phát triển nhà hàng đạt tiêu chuẩn về chất lượng sản phẩm, dịch vụ hướng tới mục tiêu sự hài lòng của khách hàng về chất lượng món ăn
Trực tiếp giải quyết các khiếu nại, phàn nàn của khách hàng.
Giải quyết các sự vụ phát sinh trong thẩm quyền
Báo cáo kết quả giải quyết vấn đề lên cấp trên.
Đảm bảo chất lượng dịch vụ (vệ sinh, chất lượng thức ăn/ nước uống, thái độ phục vụ)
Kiểm tra mọi khu vực khách hàng, khu pha chế, khu ra đồ, khu bếp, nhà vệ sinh...đảm bảo đúng tiêu chuẩn vận hành
Kiểm tra tổng thể các ca làm việc: an toàn, an ninh, tình trạng các trang thiết bị, công cụ dụng cụ, POSM...phục vụ kinh doanh.
Theo dõi, đánh giá sự hài lòng của khách hàng, đề xuất các ý kiến nhằm cải tiến hoạt động cửa hàng
Quản lý nhân sự: phỏng vấn, đào tạo, đánh giá kết quả công việc và năng lực của nhân viên theo yêu cầu định kỳ, phát sinh.
Phân công công việc cho nhân sự theo tuần, tháng...phù hợp với định biên cho phép
B. Tài chính/ Kiểm kê:
Quản lý doanh thu hàng ngày của nhà hàng. Thực hiện báo cáo doanh thu đúng thời gian, quy trình theo yêu cầu của cấp trên.
Trực tiếp kiểm tra, quản lý tồn đầu, tồn cuối NVL, lên đơn đặt hàng.
Giải trình, khắc phục nếu có sự sai lệch về số liệu kiểm kê NVL
Theo dõi số lượng công cụ, dụng cụ tài sản của nhà hàng hàng tháng
Kiểm soát các chi phí bán hoạt động tại cơ sở
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Yêu cầu câu việc
Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Nam/nữ tuổi từ 24 - 30 với trình độ Trung cấp trở lên các chuyên ngành Quản lý nhà hàng, khách sản, dịch vụ, QTKD, ....
Có kinh nghiệm, kiến thức về quản lý nhà hàng, mô hình F&B dạng chuỗi Kỹ năng và năng lực lãnh đạo, đào tạo
Kỹ năng phối hợp tương tác, giao tiếp , xử lý vấn đề. Kỹ năng mềm , thuyết phục, đàm phán, điều phối. Thành thạo tin học văn phòng, có thể tổng hợp, phân tích báo cáo
Trung thực, hoà đồng, có tính cẩn thận
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Văn
hoá công ty luôn mong muốn gắn bó lâu dài với nhân viên, tạo mọi điều kiện để
phát huy năng lực của nhân viên.
Chính
sách lương, thưởng và phúc lợi tốt; các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Thu
nhập: thỏa thuận theo năng lực.
Được
đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi vào làm việc chính thức.
Được
tham gia các hoạt động ngoại khoá, tập thể: Teambuilding, du lịch.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/12/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Area Manager + Trainer
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Dịch vụ khách hàng/ Vận hành - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
I. Mục tiêu chung:
Chịu trách
nhiệm quản lý toàn diện hoạt động kinh doanh và đào tạo nhân sự cho một khu vực
các cửa hàng mì cay được chỉ định. Đảm bảo các cửa hàng đạt được mục tiêu doanh
thu, lợi nhuận, chất lượng dịch vụ và tuân thủ các tiêu chuẩn của chuỗi. Đồng
thời, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hiệu quả để nâng cao năng
lực đội ngũ nhân viên, đảm bảo chất lượng dịch vụ đồng đều và chuyên nghiệp
trên toàn khu vực.
II. Trách nhiệm chính:
1.
Quản lý Vận hành Khu vực:
Giám sát
và đảm bảo hoạt động hàng ngày của các cửa hàng trong khu vực diễn ra trôi
chảy, hiệu quả.
Phân tích
hiệu quả kinh doanh của từng cửa hàng, đưa ra các giải pháp cải thiện doanh
thu, lợi nhuận, kiểm soát chi phí.
Đảm bảo
các cửa hàng tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn về vệ sinh an toàn thực phẩm,
chất lượng sản phẩm, dịch vụ khách hàng và quy trình vận hành của chuỗi.
Giải quyết
các vấn đề phát sinh liên quan đến vận hành, nhân sự, khách hàng một cách nhanh
chóng và hiệu quả.
Thực hiện
kiểm tra định kỳ và đột xuất tại các cửa hàng để đánh giá chất lượng và đưa ra
các phản hồi, hướng dẫn cải thiện.
Phối hợp
với bộ phận marketing để triển khai các chương trình khuyến mãi, sự kiện tại
khu vực.
Quản lý
tài sản, trang thiết bị của các cửa hàng trong khu vực.
2. Đào tạo và Phát triển Nhân sự:
Tìm hiểu
nhu cầu & lập kế hoạch đào tạo theo chỉ đạo của CEO.
Xây dựng
và triển khai các chính sách, quá trình, quy trình đào tạo theo yêu cầu từ CEO
Tổ chức
biên soạn tài liệu phục vụ đào tạo, xây dựng các chương trình đào tạo cơ bản và
phát triển năng lực cho nhân viên các bộ phận cửa hàng
Lập và
triển khai kế hoạch đào tạo của công ty hàng năm cùng đội nhóm. Phối hợp tổ
chức và tổ chức các hoạt động đào tạo cho công ty.
Phối hợp
với các phòng ban tổ chức tư vấn đào tạo/lựa chọn giảng viên nhằm đảm bảo sự
thành công của hoạt động đào tạo.
Điều phối
hoặc trực tiếp đào tạo theo kế hoạch.
Xây dựng,
phát triển và điều phối hoạt động của đội ngũ đào tạo nội bộ. Xây dựng các
chương trình phát triển đào tạo viên nội bộ cả về chất lượng và số lượng.
Xây dựng,
phát triển, triển khai các hệ thống/ công cụ đo lường kết quả/ hiệu quả đào
tạo. Đề xuất và thực hiện các biện pháp nâng cao kết quả và hiệu quả đào tạo
theo chỉ đạo của CEO.
Xây dựng
hệ thống/ công cụ theo dõi sự phát triển của quản lý và nhân viên cửa hàng. Đề
xuất và thực hiện các chương trình phát triển cho CEO. Đánh giá và báo cáo kết
quả, hiệu quả đào tạo theo tuần/ tháng/ quý Phối hợp các phòng ban liên quan
xây dựng và triển khai hệ thống năng lực vận hành của khối cửa hàng.
Đào
tạo/đánh giá năng lực cho đội ngũ vận hành của các đối tác nhượng quyền
3. Quản lý Nhân sự:
Hỗ trợ
tuyển dụng, phỏng vấn nhân viên cho các cửa hàng trong khu vực.
Quản lý và
đánh giá hiệu quả làm việc của
quản lý cửa hàng.
Giải quyết
các vấn đề liên quan đến nhân sự trong khu vực.
Đảm bảo
tuân thủ các quy định của công ty về quản lý nhân sự.
Xây dựng
và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
III. Yêu cầu:
Tối thiểu
2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý khu vực hoặc quản lý cửa hàng trong ngành
F&B (ưu tiên các chuỗi nhà hàng, quán ăn).
Hiểu biết
sâu rộng về quy trình, quy định và chuyên môn nghiệp vụ trong ngành F&B (khả
năng đào tạo COL, P&L,...). Nắm rõ kiến thức và kỹ năng vận hành cửa hàng đúng
tiêu chuẩn chuyên nghiệp
Có kinh
nghiệm và kỹ năng đào tạo, huấn luyện nhân viên.
Hiểu biết
sâu sắc về quy trình vận hành nhà hàng, quán ăn.
Kỹ năng
giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng
giải quyết vấn đề, ra quyết định nhanh chóng.
Kỹ năng
quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng
làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chịu được
áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác.
Nhiệt
tình, năng động, trung thực, có trách nhiệm.
Có kiến
thức về vệ sinh an toàn thực phẩm.
Ưu tiên
ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong chuỗi mì cay hoặc các mô hình tương tự.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
IV. Quyền lợi:
Văn
hoá công ty luôn mong muốn gắn bó lâu dài với nhân viên, tạo mọi điều kiện để
phát huy năng lực của nhân viên.
Chính
sách lương, thưởng và phúc lợi tốt; các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Thu
nhập: thỏa thuận theo năng lực.
Được
đóng BHXH, BHYT, BHTN sau khi vào làm việc chính thức.
Được
tham gia các hoạt động ngoại khoá, tập thể: Teambuilding, du lịch.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/12/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Tuyển dụng Phụ Bếp Part-time nhà hàng mì cay
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Bán thời gian - Chuyên môn:
Lao động phổ thông - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chi nhánh Mì cay tuyển dụng Phục Vụ và Phụ Bếp.
+ Mì cay Asan - 833 Trần Hưng Đạo, Phường 1, Quận 5
+ Mì cay Asan - 288 Tô Hiến Thành, Phường 15, Quận 10
+ Mì cay Hagu Cao Lỗ - 132 Cao Lỗ, Phường 4, Quận 8
+ Mì cay Hagu - 941 Lũy Bán Bích, Phường Tân Thành, Q. Tân Phú
+ Mì cay Asan - 616 Lê Đức Thọ, Phường An Hội Đông, Q. Gò Vấp
* PHỤ BẾP:
- Sơ chế nguyên liệu.
- Chế biến món ăn theo công thức.
- Vệ sinh khu vực phụ trách.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý/ giám sát.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Từ đủ 18 tuổi
Không yêu cầu kinh nghiệm sẽ được training khi làm việc
Không ngại tiếp xúc thực phẩm
Trung thực, hòa đồng, cẩn thận
PT: xoay ca 8-13h & 10-14h & 17-23h.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Lương khởi điểm 24k/h
Cấp phát đồng phục miễn phí
Quy trình thăng tiến rõ ràng.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/12/2025
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
