GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Giáo Dục, Đào Tạo - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info]
Công ty One Solution được thành lập năm 2020, xuất phát từ mong muốn đưa công tác phân phối hàng hóa một cách hiệu quả và phù hợp với xu hướng tiêu dùng hiện đại ngày nay, đến với các đối tác là những cửa hàng, shop ở Kênh phân phối Truyền thống, các Chuỗi/ Hệ thống Bán lẻ ở kênh Hiện đại, đến tận tay Người tiêu dùng cuối của các Công ty, Cơ sở, Nhà sản xuất hàng hóa,... Để đưa công tác phân phối hàng hóa trên thị trường nội địa lên tầm chuyên nghiệp, One Solution đã đưa ứng dụng công nghệ vào việc quản lý vận hành hệ thống phân phối này.
CỬA HÀNG TRƯỞNG
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Bán hàng (Sales) - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng; Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vận hành hằng ngày: Giám sát trưng bày, vệ sinh, thiết bị và an ninh kiot; đảm bảo mở - đóng cửa đúng giờ và trải nghiệm không gian bán hàng đạt chuẩn.
Kinh doanh & doanh thu: Lập kế hoạch doanh thu - chi phí; theo dõi, phân tích kết quả kinh doanh; triển khai khuyến mãi và các biện pháp thúc đẩy bán hàng.
Quản lý nhân sự: Đào tạo, hướng dẫn đội ngũ; đánh giá hiệu suất; sắp xếp ca làm việc; kiểm soát kỷ luật và chấm công.
Tồn kho & hàng hóa: Theo dõi nhập - xuất - tồn; kiểm kê định kỳ; phối hợp kho/logistic để đảm bảo hàng hóa đầy đủ và đúng kế hoạch.
Chăm sóc khách hàng: Xử lý khiếu nại; nâng cao chất lượng phục vụ; thu thập phản hồi để cải thiện dịch vụ và hình ảnh thương hiệu.
Báo cáo & phân tích: Báo cáo doanh thu - chi phí - lợi nhuận; phân tích KPI và đề xuất giải pháp tối ưu hoạt động kinh doanh.
Tuân thủ & tiêu chuẩn thương hiệu: Thực hiện đúng quy trình nội bộ, quy định an toàn; duy trì hình ảnh kiot theo đúng tiêu chuẩn thương hiệu.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tối thiểu 1-3 năm kinh nghiệm quản lý Kiot / cửa hàng.
Am hiểu bán lẻ, kiểm soát hàng hóa, kỹ năng bán hàng và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và ra quyết định nhanh.
Sử dụng phần mềm bán hàng / Excel cơ bản.
Linh hoạt thời gian làm việc (ca, cuối tuần, ngày lễ).
Phẩm chất: trung thực, trách nhiệm, kiên nhẫn, tinh thần hợp tác, chịu được áp lực.
Sẵn sàng hỗ trợ ngoài giờ khi có sự cố (khi cần).
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập
Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
Lương cứng: 8 - 12 triệu VND
Lương cứng phụ thuộc vào doanh số
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, thưởng theo hiệu quả chiến dịch & KPIs.
Môi trường làm việc sáng tạo - thực chiến - không ngại thử nghiệm.
Cơ hội xây dựng thương hiệu Việt độc lập từ giai đoạn tăng trưởng.
Chính sách phúc lợi đầy đủ: BHXH, nghỉ phép, ưu đãi nhân viên, sinh nhật, du lịch, team building.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
CỬA HÀNG VIÊN - XOAY CA LINH HOẠT
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Bán thời gian - Chuyên môn: Bán hàng (Sales) - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng!; Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Bán hàng & chăm sóc khách hàng: Tư vấn đúng thông tin, phục vụ chuyên nghiệp; đạt chỉ tiêu doanh số; hỗ trợ khách chọn sản phẩm; xử lý thắc mắc cơ bản; ghi nhận phản hồi để nâng cao dịch vụ.
Trưng bày & bảo quản hàng hóa: Sắp xếp đúng chuẩn; giữ khu vực trưng bày gọn gàng; kiểm tra tình trạng hàng định kỳ và báo cáo kịp thời; đảm bảo vệ sinh và tuân thủ 5S.
Quy trình bán hàng & thu ngân: Thực hiện đúng quy trình thanh toán; không tự ý thay đổi giá/khuyến mãi; ghi nhận doanh thu chính xác; hỗ trợ kiểm kê và chốt ca.
Tuân thủ nội quy & báo cáo: Làm việc đúng giờ, đúng tác phong; tuân thủ quy định công ty; báo cáo đầy đủ tình hình bán hàng - tồn kho; tham gia họp và đào tạo theo yêu cầu.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
− KHÔNG YÊU CẦU KINH NGHIỆM, NẾU CÓ CÀNG TỐT (kinh nghiệm bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực bán lẻ, siêu thị, cửa hàng tiện lợi)
− Am hiểu cơ bản về trưng bày, bảo quản hàng hóa và quy trình bán hàng tại cửa hàng.
− Kỹ năng giao tiếp tốt, thái độ phục vụ thân thiện, biết lắng nghe và hỗ trợ khách hàng.
− Sử dụng thành thạo máy POS, phần mềm bán hàng và Excel cơ bản.
− Linh hoạt thời gian làm việc (ca, cuối tuần, ngày lễ) theo sự sắp xếp của cửa hàng.
− Phẩm chất: trung thực, siêng năng, cẩn thận, có tinh thần hợp tác và trách nhiệm cao.
− Sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp hoặc làm thêm giờ khi được yêu cầu.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập
Thu nhập: 7 - 10 triệu VND
Lương cứng: Từ 7 triệu VND trở lên
Lương cứng phụ thuộc vào doanh số
Quyền lợi
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký HĐLĐ.
Đào tạo chuyên sâu: Được training kỹ năng bán hàng, quản lý, giao tiếp (Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm).
Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên Giám sát, Quản lý sau 6 tháng.
Ca làm việc linh động
+ Ca 1: 6h - 12h
+ Ca 1: 12h - 18h
Địa điểm làm việc tùy chọn theo các cửa hàng mà công ty có
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
ĐẠI SỨ BÁN HÀNG
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Bán hàng (Sales) - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm; Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Chịu trách nhiệm chính về doanh số, điều phối nhân viên, quản lý hoạt động bán hàng của xe:
- Quản lý toàn bộ hoạt động của xe: hàng hóa, nhân sự, doanh thu, chi phí nhỏ
- Tiếp cận, giới thiệu, chốt đơn và quản lý các điểm bán lẻ, khách hàng tiềm năng
- Tuyển chọn, đào tạo, phân công công việc và điều phối nhân viên bán hàng
- Báo cáo doanh số, chi phí và tình hình hoạt động hàng ngày cho quản lý khu vực
- Theo dõi tồn kho trên xe, lập phiếu nhập - xuất hàng hóa trong ngày
- Hỗ trợ truyền thông thương hiệu tại điểm bán
- Báo cáo tình hình thị trường, phản hồi khách hàng, đề xuất địa điểm bán tiềm năng
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Ưu tiên có trình độ Cao đẳng trở lên và tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực sales/phát triển thị trường (lợi thế lớn nếu từng quản lý nhóm 2-5 người).
- Có chuyên môn vững về bán hàng trực tiếp, chốt đơn, chăm sóc khách hàng, đồng thời thành thạo việc quản lý tuyến, lịch trình và hàng hóa tồn kho trên xe van.
- Kỹ năng quản lý, cần khả năng tuyển dụng, đào tạo, giám sát đội ngũ và điều phối hoạt động để đạt mục tiêu doanh số.
- Kỹ năng giao tiếp tốt để xây dựng quan hệ, sức khỏe đảm bảo cho việc di chuyển liên tục và thời gian làm việc linh hoạt.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập
Thu nhập khi đạt 100% KPI: Thoả thuận
Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
Lương cứng: Từ 8.5 triệu VND trở lên
Lương cứng phụ thuộc vào doanh số
Quyền lợi
- Chính sách phúc lợi đầy đủ: BHXH, nghỉ phép, ưu đãi nhân viên, sinh nhật, du lịch, team building. đầy đủ ngay khi ký HĐLĐ.
- Đào tạo chuyên sâu: Được training kỹ năng bán hàng, quản lý, giao tiếp (Chấp nhận ứng viên chưa có kinh nghiệm).
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên Giám sát, Quản lý sau 6 tháng.
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, thưởng theo hiệu quả chiến dịch & KPIs.
- Môi trường làm việc sáng tạo - thực chiến - không ngại thử nghiệm.
- Cơ hội xây dựng thương hiệu Việt độc lập từ giai đoạn tăng trưởng.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Talent Acquisition Specialist
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Triển khai và chịu trách nhiệm toàn bộ quy trình tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) cho các vị trí như:
Nhân viên kinh doanh, vận hành, sản xuất, dịch vụ, CSKH, cộng tác viên...
Làm việc chặt chẽ với các phòng ban, nhà máy, chi nhánh, cửa hàng để nắm rõ nhu cầu nhân sự và kế hoạch tuyển theo tháng/quý.
Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên đa kênh: mạng xã hội, group việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm, trường nghề,
cộng tác viên tuyển dụng, Zalo OA, Tiktok, Facebook Ads, v.v.
Viết và tối ưu nội dung tin tuyển dụng để thu hút ứng viên phù hợp, tăng tỷ lệ chuyển đổi.
Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, phối hợp phỏng vấn chuyên môn, theo dõi kết quả và hỗ trợ onboarding.
Báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ: số lượng, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí, thời gian tuyển, nguồn hiệu quả.
Đề xuất giải pháp cải tiến chiến lược thu hút nhân tài, tối ưu quy trình mass hiring và trải nghiệm ứng viên.
Quản lý đội ngũ CTV tuyển dụng (nếu có): phân bổ chỉ tiêu, đào tạo, giám sát tiến độ và đánh giá kết quả.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Xã hội học hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển mass trong các lĩnh vực như BPO, bán lẻ, sản xuất, logistics, chuỗi cửa hàng, FMCG hoặc agency tuyển dụng.
Hiểu biết tốt về các kênh và công cụ tuyển dụng đại trà, xu hướng thị trường lao động phổ thông.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống và làm việc với số lượng lớn ứng viên.
Thành thạo Excel/Google Sheet, có khả năng thống kê và phân tích dữ liệu tuyển dụng.
Tinh thần chủ động - năng động - chịu áp lực cao, định hướng kết quả (result-driven).
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Mức lương: Cạnh tranh + thưởng theo hiệu quả tuyển dụng (KPI).
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng tháng 13, lễ tết, du lịch hằng năm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng lên các vị trí: Talent Acquisition Leader / HRBP / HR Manager.
Môi trường làm việc trẻ trung, đề cao tốc độ - sáng tạo - hiệu suất.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Chuyên Viên Xây Dựng - Quản Trị Cộng Đồng
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng và phát triển cộng đồng (Group Facebook & Zalo)
Lập kế hoạch phát triển cộng đồng cho từng nhóm khách hàng mục tiêu.
Tạo mới, tái cấu trúc hoặc mở rộng các nhóm theo chiến lược tăng trưởng.
Xây dựng quy định, tông giọng thương hiệu và quy chuẩn vận hành.
2. Quản lý và vận hành group
Phê duyệt thành viên, bài đăng và duy trì chất lượng nội dung.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến spam, tranh cãi hoặc nội dung không phù hợp.
3. Tăng trưởng thành viên và chất lượng cộng đồng
Triển khai các hoạt động kéo thành viên mới: minigame, nội dung viral, hợp tác KOL/KOC, quảng cáo, landing page...
Theo dõi chất lượng và tỉ lệ hoạt động của thành viên.
4. Xây dựng nội dung trong cộng đồng
Lên lịch đăng định kỳ: kiến thức chuyên môn, tips, tài liệu, tin ngành, minigame, livestream, ưu đãi...
Tối ưu nội dung tạo tương tác và tạo thói quen theo dõi thường xuyên.
5. Xây dựng kênh TikTok (Thời gian sau)
Xây dựng kênh TikTok từ nền tảng ban đầu hoặc tối ưu kênh đang có.
Lên chiến lược nội dung theo insight khách hàng và ngành nghề.
Tạo video ngắn hấp dẫn, bắt trend, nội dung giáo dục hoặc review giá trị cho khách hàng.
Phối hợp cùng Marketing và Sales để chuyển đổi từ TikTok về nhóm, landing page hoặc tin nhắn chăm sóc.
Theo dõi chỉ số hiệu quả: view, follower, CTR, chuyển đổi và cải thiện liên tục.
6. Thu thập dữ liệu & phân tích
Theo dõi tăng trưởng, tương tác, hành vi khách hàng và chuyển đổi từ các nền tảng.
Báo cáo định kỳ và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả.
7. Phối hợp nội bộ
Làm việc cùng Marketing, Sales và CSKH để triển khai chiến dịch bán hàng và nuôi lead.
Đảm bảo hình ảnh thương hiệu thống nhất trên tất cả kênh.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
1-3 năm kinh nghiệm quản trị community hoặc phát triển các kênh Facebook, Zalo, TikTok.
Hiểu hành vi người dùng trên mạng xã hội và xu hướng tạo viral tự nhiên.
Có khả năng sản xuất nội dung sáng tạo (text, hình, video).
Ưu tiên ứng viên từng xây dựng TikTok từ con số 0 hoặc giúp tăng trưởng nhanh.
Kỹ năng phân tích số liệu và lập kế hoạch tăng trưởng.
Tinh thần chủ động, trách nhiệm cao và có thể làm việc đa phòng ban.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Thu nhập cạnh tranh dựa trên hiệu quả tăng trưởng cộng đồng và kênh.
Cơ hội trở thành nhân sự chủ chốt trong chiến lược phát triển khách hàng số.
Môi trường làm việc linh hoạt, đề cao sáng tạo và kết quả.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 28/2/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE