[HCM] Công Ty Tập Đoàn F.I.T Tuyển Dụng HR Supervisor Full-time 2026 (Có Xe Đưa Đón)

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Thời Trang, May Mặc, Thẩm Mỹ, Làm Đẹp, Mỹ Phẩm; Khác - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH); Lớn (>= 250 người có BHXH) - Website: [protected info]
Công ty Cổ phần Tập đoàn F.I.T (tiền thân là Công ty Cổ phần Đầu tư F.I.T) thành lập vào ngày [protected info], hoạt động trong lĩnh vực đầu tư, tư vấn đầu tư và dịch vụ tài chính.
Trải qua hơn 15 năm xây dựng và phát triển, F.I.T đã lớn mạnh trở thành một tập đoàn đầu tư uy tín, có trên 3.000 cán bộ công nhân viên, hơn mười công ty con và công ty liên kết trải khắp các vùng kinh tế trọng điểm của cả nước. Sản phẩm, hàng hóa của Tập đoàn được phân phối trên phạm vi cả nước và đã xuất khẩu tới khắp các châu lục trên thế giới. Trong giai đoạn này Công ty tập trung vào 3 ngành hàng chủ lực: dược phẩm, ngành hàng tiêu dùng bao gồm nước uống và hóa mỹ phẩm, nông nghiệp và thực phẩm.
Chúng tôi luôn không ngừng tìm kiếm những người đồng hành phù hợp để cùng nhau xây dựng một F.I.T Group ngày càng phát triển bền vững.
HR Supervisor
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 15 Triệu - Dưới 20 Triệu VNĐ / Tháng; Từ 20 Triệu VNĐ trở lên / Tháng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Hoạch định & Chiến lược: Xây dựng chiến lược nhân sự hàng năm, lập kế hoạch nguồn nhân lực (manpower planning) và định biên tổ chức phù hợp với định hướng kinh doanh.
Tuyển dụng & Thương hiệu tuyển dụng: Tổ chức, kiểm soát toàn bộ hoạt động tuyển dụng đáp ứng kịp thời, chất lượng; phát triển Employer Branding để thu hút ứng viên chất lượng.
Quản lý C&B & Hiệu suất: Vận hành hệ thống lương 3P, kiểm soát quỹ lương, thưởng, bảo hiểm, thuế TNCN; xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá KPI gắn liền với lương thưởng.
Quan hệ lao động & Văn hóa doanh nghiệp: Giải quyết tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động; thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực và tổ chức các sự kiện nội bộ gắn kết nhân viên.
Quản lý Hành chính & Ngân sách: Quản lý tài sản, cơ sở vật chất văn phòng, công tác văn thư hậu cần; lập và kiểm soát ngân sách nhân sự (headcount, lương, phúc lợi) và phân tích chi phí nhân sự.
Tham mưu & Báo cáo: Phân tích dữ liệu nhân sự (turnover, năng suất), báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các khối ngành liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực Nhân Sự
Kiến thức chuyên môn:am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn và các quy định pháp luật liên quan.
Kỹ năng hoạch định chiến lược, xây dựng chính sách, quy trình nhân sự và quản trị sự thay đổi.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự, có khả năng ứng dụng AI và công nghệ vào công việc nhân sự
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường sản xuất, FMCG, mỹ phẩm hoặc có kinh nghiệm quản lý nhân sự đa đơn vị trong mô hình tập đoàn.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Mức lương: 19 - 25tr/tháng
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH và hưởng 12 ngày phép/năm theo quy định;
Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, công tác phí;
Môi trường làm việc được tôn trọng và tự chủ cao;
Quà tặng các ngày Lễ và các phúc lợi khác theo quy định Công ty
Tham gia nhiều hoạt động chung của công ty.
Có xe đưa đón đi làm giữa văn phòng - nhà máy tại Long An (Tây Ninh cũ) trong những ngày yêu cầu xuống nhà máy làm việc
Làm việc từ Thứ 2 - Thứ 7 (Thứ 7 làm việc online)
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 11/11/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE