* Thu nhập hấp dẫn:
- Lương cơ bản: 10-12 triệu, thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm
- Thu nhập khác: thưởng + phụ cấp
* Chế Độ Phúc Lợi:
- Chế độ tăng lương theo thâm niên công tác, mức tối thiểu tăng từ 5%/năm.
- 01 ngày phép năm hưởng nguyên lương trong tháng.
- Phụ cấp công tác phí đầy đủ theo quy định công ty.
- Các chế độ tiền ngày nghỉ lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỉ đầy đủ theo cơ chế công ty.
- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động.
- Các trợ cấp và quyền lợi khác của công ty: Du lịch hằng năm, lương tháng 13, thưởng cuối năm, các hoạt động phúc lợi khác của Công ty theo quy định Nhà nước và công ty,..
* Mô tả công việc:
- Làm công tác hành chính văn phòng
- Hỗ trợ kết nối thông tin từ các phòng ban
- Hỗ trợ xây dựng các hệ thống lưu trữ
- Hỗ trợ các dịch vụ
chăm sóc khách hàng- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cẩu của
giám đốc chi nhánh
- Quản lý và tổ chức các hoạt động hành chính văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
- Hỗ trợ các phòng ban trong việc điều phối công việc, quản lý lịch làm việc, tổ chức các cuộc họp.
- Đón tiếp và hướng dẫn khách hàng, đối tác khi đến làm việc tại văn phòng.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu và các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Thực hiện các công việc liên quan đến kế toán cơ bản như theo dõi, báo cáo chi phí văn phòng, thanh toán hóa đơn.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ và chăm sóc nhân viên.
* Thời Gian Làm Việc:
- Thứ Hai đến Thứ Sáu:
- Buổi sáng: 08 giờ 00 - 12 giờ 00.
- Buổi chiều: 13 giờ 30 - 17 giờ 30.
- Thứ Bảy: Buổi sáng: 08 giờ 00 - 12 giờ 00.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến Hành chính, Văn thư, Quản trị....
- Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (MS Office).
- Cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng quản lý thời gian hiệu quả.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương là một lợi thế.
• 01 ngày phép năm hưởng nguyên lương trong tháng.
• Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động.