Tìm kiếm theo:Tên công ty

Có phải bạn đang tìm

Từ khóa phổ biến

nhân viên kinh doanh lập trình viên biên tập viên

Việc làm nổi bật

[HN] Capability Development Specialist

CMCSoft

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 02/01/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thu nhập Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 - 4 năm

phần mềm matrix aws cisco

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Mục tiêu của vị trí (Role Purpose)

Capability Development Specialist chịu trách nhiệm xây dựng - triển khai - quản trị năng lực thực thi của tổ chức, tập trung vào việc:

Chuẩn hóa năng lực phục vụ đào tạo & phát triển,
Xây lộ trình học tập theo cấp độ,
Xây bài test - chứng chỉ,
Phát triển đội ngũ đáp ứng theo định hướng giai đoạn 2026-2028 của CTS.

2. Nhiệm vụ chính (Job Responsibilities)

A. Xây dựng & quản trị năng lực thực thi (Functional Capability Framework)

Xây dựng và cập nhật Khung năng lực Thực thi theo mục tiêu chiến lược mới
Chuẩn hóa năng lực gắn với từng dòng SP-DV-GP của CTS và hãng chiến lược.
Xây khung năng lực theo cấp độ (Foundation - Practitioner - Expert) phục vụ đào tạo & chứng nhận nghề nghiệp nội bộ.

B. Thiết kế & quản trị Skill Matrix cho đào tạo - phát triển

Thiết kế Skill Matrix chi tiết theo từng nhóm vai trò: Sales/Tech/PMO
Xác định năng lực trọng yếu cho từng vai trò để phục vụ đào tạo - phát triển - đánh giá năng lực nghề nghiệp.
Xác định skill gap theo quý và đề xuất chương trình lấp đầy khoảng trống năng lực.

C. Phát triển chương trình năng lực (Capability Development Programs)

Thiết kế learning roadmap theo cấp độ và theo vai trò, tham chiếu chuẩn AWS - Microsoft - IBM - Cisco - các hãng chiến lược.
Xây và chuẩn hóa nội dung học: learning module, e-learning, workshop, SOP, case study.
Tiếp nhận và chuyển hóa năng lực từ Tech/Sales thành tài liệu đào tạo dễ hiểu, dễ triển khai.

D. Xây dựng hệ thống bài test - chứng chỉ nội bộ

Thiết kế bài test năng lực (MCQ, tình huống, case-based assessment).
Xây dựng ngân hàng câu hỏi (Item bank) và tiêu chuẩn chứng chỉ cho từng cấp độ.
Quản trị và cập nhật hệ thống chứng chỉ nội bộ
Đảm bảo tiêu chuẩn đánh giá minh bạch, có thể đo lường, có thể audit.

E. Dữ liệu & công nghệ trong quản trị năng lực

Vận hành hệ thống đánh giá & theo dõi năng lực trên nền tảng MS 365
Ứng dụng AI để tăng tốc: tạo nội dung, phân tích dữ liệu năng lực, đánh giá bài test, xây rubric.

F. Phối hợp liên phòng ban (Sales - ITS - PMO - Vendor)

Thu thập yêu cầu năng lực thực thi từ Sales, ITS, PMO.
Làm việc với các hãng để chuẩn hóa nội dung theo tiêu chuẩn partner enablement.
Đóng vai trò tư vấn năng lực cho các chương trình talent, promote, succession

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

A. Học vấn- chứng chỉ

Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nguồn nhân lực; Tâm lý học / Giáo dục học; Quản trị kinh doanh
Tiếng anh yêu cầu tối thiểu: 6.5 ielts hoặc 700 toeic trở lên và Đọc - hiểu tài liệu chuyên môn tốt (bắt buộc)

B. Kinh nghiệm & kiến thức

2-4 năm kinh nghiệm trong: L&D, Capability Development, OD hướng thực thi, Talent Development hoặc HRBP có kinh nghiệm năng lực.
Đã từng tham gia hoặc xây dựng khung năng lực phục vụ đào tạo và phát triển
Có kinh nghiệm triển khai chương trình đào tạo theo learning path.
Xây dựng và đóng gói tài liệu dưới nhiều hình thức khác nhau: bài test, rubric, nội dung đào tạo,

C. Kỹ năng chuyên môn

Phân tích năng lực (competency analysis) & xây skill matrix.
Thiết kế chương trình đào tạo (learning design).
Xây bài test, rubric, case study.
Phân tích dữ liệu trên Excel/Power BI.

C. Mindset & phẩm chất

Tech-savvy - yêu thích công nghệ & AI.
Builder mindset - có khả năng xây hệ thống từ đầu.
Critical thinking - phản biện tốt, phân tích vấn đề sâu.
Learning agility - học nhanh, thích nghi nhanh.
Ownership - làm đến nơi đến chốn.
Hợp tác tốt với Tech/Sales/PMO/Vendor.

QUYỀN LỢI

THU NHẬP

Lương tháng thỏa thuận
Cơ hội học chuyên sâu AWS - MS - IBM - đối tác hãng.
Môi trường công nghệ, học tập mạnh, nhiều dự án thực chiến.
Đóng BHXH đầy đủ và BH sức khỏe CMC Care ngay khi ký Hợp đồng chính thức
Nghỉ phép: 12 ngày/ năm + 1 ngày nghỉ hưởng lương vào dịp sinh nhật bản thân
Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ từ cơ bản đến nâng cao. Tài trợ 100% chi phí tham gia các khóa học, thi chứng chỉ CNTT Quốc tế
Được trang bị laptop/thiết bị công nghệ trong quá trình làm việc
Môi trường trẻ, năng động và chuyên nghiệp
Tham gia Team building và các hoạt động văn hóa đa dạng
Được vinh danh các giải thưởng năm của Tập đoàn CMC, CMC TS và khen thưởng trên các thành tích xuất sắc (dự án, kinh doanh, quản trị)
Thời gian nghỉ hàng tuần: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
Lương tháng thỏa thuận theo năng lực và vị trí công tác
Thưởng KPIs năm từ 5-12 tháng lương/năm
Gói phúc lợi tiền mặt 9 triệu/năm vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật Tập đoàn...
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc định kỳ 1 lần/năm. Hoặc tăng lương đột xuất theo hiệu quả công việc.

Địa điểm làm việc

- Hà Nội: Tòa CMC số 11 Duy Tân - Cầu Giấy - Hà Nội, Cầu Giấy

Thời gian làm việc

Thứ 2 - Thứ 6, từ 8h15 đến 17h30

Thông tin chung

Thu nhập: Thu nhập Thương lượng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 02/01/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Nhà tuyển dụng chưa xác minh thông tin. Nếu bạn thấy tin tuyển dụng không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Giải pháp Phần mềm CMC (CMCSoft) – thành viên của tập đoàn Công nghệ CMC (CMC Corporation), là một trong những công ty phần mềm hàng đầu Việt Nam. Chúng tôi cung cấp các sản phẩm và giải pháp hàng đầu cho các lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, chính phủ, giáo dục đào tạo, quản lý nguồn lực...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp cmcsoft trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: