[HN] Chuỗi Cửa Hàng Tiện Lợi 7-Eleven Tuyển Dụng Nhân Viên Tuyển Dụng Khối Cửa Hàng Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hà Nội - Loại hình công ty: Công ty nước ngoài - Lĩnh vực kinh doanh: Bán lẻ, Hàng tiêu dùng, FMCG - Quy mô công ty: Lớn (>= 250 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
7-Eleven là chuỗi cửa hàng tiện lợi lớn nhất thế giới với hơn 70,000 cửa hàng hoạt động 24/7 tại 19 quốc gia và vùng lãnh thổ. Cửa hàng 7-Eleven đầu tiên ra đời năm 1927 tại Texas, Mỹ. Năm 2005, 7-Eleven trở thành thương hiệu thuộc sở hữu của Seven & I Holdings, một trong những tập đoàn bán lẻ lớn nhất Nhật Bản.
Công ty Cổ phần Seven System Việt Nam là đơn vị nhận quyền thương mại thương hiệu 7-Eleven tại Việt Nam, khai trương cửa hàng đầu tiên vào ngày 15/06/2017 và hiện có hơn 70 cửa hàng tại khắp các quận huyện thuộc Thành phố Hồ Chí Minh.
Nhân viên Tuyển dụng khối Cửa hàng
Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A. Tuyển dụng Nhân viên Cửa hàng (Store Staff Recruitment)
Triển khai các hoạt động tuyển dụng hàng ngày theo nhu cầu nhân sự đã được phê duyệt, bao gồm đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên ban đầu.
Sắp xếp và điều phối lịch phỏng vấn, tổ chức các sự kiện tuyển dụng (recruitment events, job fairs) và theo dõi tiến độ ứng viên xuyên suốt quy trình.
Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên, tình trạng tuyển dụng trên hệ thống/công cụ quản lý tuyển dụng nội bộ, đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
Phối hợp với bộ phận Vận Hành để xác nhận nhu cầu nhân sự và mức độ ưu tiên tuyển dụng theo từng khu vực.
B. Trải nghiệm Ứng viên & Admin Tuyển dụng (Candidate Experience & Recruitment Administration)
Chủ động liên hệ, trao đổi thông tin và duy trì tương tác thường xuyên với ứng viên nhằm đảm bảo trải nghiệm ứng tuyển chuyên nghiệp, kịp thời.
Hỗ trợ điều phối công tác onboarding, hướng dẫn ứng viên trúng tuyển hoàn thiện đầy đủ hồ sơ và thủ tục tuyển dụng theo quy định.
Lưu trữ, kiểm tra và cập nhật hồ sơ tuyển dụng đảm bảo tuân thủ chính sách nhân sự và quy định pháp luật hiện hành.
Theo dõi và tổng hợp báo cáo tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng) phục vụ công tác quản lý và ra quyết định.
C. Hỗ trợ Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng (Employer Branding Support)
Hỗ trợ xây dựng và đăng tải nội dung tuyển dụng trên các kênh mạng xã hội và kênh truyền thông nội bộ/bên ngoài.
Tham gia xây dựng ấn phẩm truyền thông tuyển dụng: bài đăng tuyển dụng, hình ảnh trực quan, nội dung chiến dịch employer branding.
Phối hợp với các phòng ban để lan tỏa hình ảnh nhà tuyển dụng "Always Open" của 7-Eleven đến ứng viên tiềm năng tại khu vực Miền Bắc.
D. Phối hợp Vận hành & Báo cáo (Operational Coordination & Reporting)
Là đầu mối liên lạc giữa đội ngũ Talent Acquisition tại Hà Nội và team TA tại trụ sở TP.HCM để đảm bảo tính đồng bộ trong quy trình và tiêu chuẩn tuyển dụng.
Hỗ trợ các dự án/sáng kiến tuyển dụng đặc thù theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp, phù hợp với kế hoạch mở rộng cửa hàng tại khu vực miền Bắc.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Ngôn ngữ hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 06 tháng - 01 năm kinh nghiệm thực tập ở vị trí tuyển dụng, hành chính nhân sự hoặc chăm sóc khách hàng; ứng viên mới ra trường có tố chất phù hợp vẫn được khuyến khích ứng tuyển.
Có hiểu biết cơ bản về quy trình tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và các kênh tìm kiếm ứng viên phổ biến.
Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt; thái độ chủ động, tận tâm trong việc hỗ trợ ứng viên và các bên liên quan.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý đa nhiệm (multi-tasking) trong môi trường có khối lượng tuyển dụng lớn.
Thành thạo tin học văn phòng (G-Suite/ Google Workspace); có khả năng sử dụng các công cụ/nền tảng đăng tin tuyển dụng và mạng xã hội.
Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, trung thực trong việc lưu trữ và bảo mật thông tin ứng viên.
Có khả năng làm việc độc lập tại khu vực Hà Nội đồng thời phối hợp hiệu quả từ xa với đội ngũ tại TP.HCM.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Môi trường làm việc năng động với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp
Phụ cấp: Ăn uống, điện thoại, gửi xe, đi lại.
Thưởng hàng tháng: Thưởng hiệu quả công việc.
Thưởng hàng năm: Thưởng lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh.
Đào tạo: Đào tạo hội nhập, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý, hỗ trợ đào tạo chuyên môn.
Bảo hiểm: Bảo hiểm PVI Care, bảo hiểm xã hội theo quy định.
Chế độ phúc lợi khác: 15 ngày nghỉ phép/năm.
Đánh giá năng lực và xem xét tăng lương vào cuối năm.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 25/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE