[HN] Chuỗi Cửa Hàng Tiện Lợi Circle K Tuyển Dụng Nhân Viên C&B Full-time 2024

COMPANY INTRODUCTION
Bắt đầu từ năm 1951 tại bang Texas, Mỹ, tới nay, Circle K đã trở thành một trong những thương hiệu cửa hàng tiện lợi uy tín rộng khắp, nổi tiếng trên toàn thế giới vì chất lượng sản phẩm và dịch vụ chăm sóc khách hàng tuyệt vời với hơn 16.000 cửa hàng, bao gồm:
Hơn 14.800 cửa hàng do công ty điều hành hoạt động tại Mỹ, Canada, Đan Mạch, Na Uy & Đông Âu
Hơn 2.380 cửa hàng Circle K nhượng quyền hoạt động tại nhiều nước khác nhau trên thế giới, gồm: Campuchia, Trung Quốc, Hy Lạp, đảo Guam, Honduras, Hồng Kông, Indonesia, Jamaica, Macau, Mexico, Mông Cổ, New Zealand, Ả Rập Saudi, Các Tiểu Vương Quốc Ả Rập Thống Nhất, và Việt Nam.
Hãy đến thăm cửa hàng Circle K gần nhất để cảm nhận sự tiện lợi và những trải nghiệm thú vị khi mua sắm
HR Operations Staff - Employee Services
Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận - Địa điểm: Hà Nội - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Tính chất công việc: Toàn thời gian
JOB DESCRIPTION
Execute the tasks regarding the HR systems, work with suppliers and IT to ensure their smooth functions, as well as the quality of data and reports. Explore the opportunities for further automations to streamline the workflows and processes. Provide instructions and guidelines to the users to ensure the employee data to be fully captured in the system with accuracy and on time.
Update employee data as well as issue and record all HR documents including but not limited to: labor contracts, termination decision, notice letter, confirmation letter, ...
Conduct all employee movements (including new hire, transfer, promotion, termination, labor contract renewal, probation assessment,...) with the issuance of the related labor documents on time and in compliance with the labor legislations.
Update HR templates and processes/ policies to ensure compliance with laws and internal regulations.
Conduct periodic audit for HR processes.
Implement employees' benefits according to company policies.
Take charge of the required reports timely and accurately.
Support for the other activities related to employee service and payroll.
Other tasks as assigned by Line Manager.
REQUIREMENTS
Bachelor degree in Human Resources, Business Administration or other related fields.
At least 2 years of experience in the relevant role.
Good knowledge and experience about HR management systems, HR policies & processes and legal regulations.
Good at interpersonal communication, problem solving, planning and analysis skill.
Good at spoken & written English and Vietnamese.
Proficiency in Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint...
BENEFITS
Competitive salary
13th salary
Insurance: Social Insurance + Premium health insurance for employees
Annual leave: up to 15 days/year
Yearly health check, performance evaluation to revise salary
Employee engagement activities
HOW TO APPLY
Submit your application via the APPLY NOW button below.
Deadline: 23:59 31/10/2024
Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.
APPLY NOW