[HN] CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIÁO VIÊN - TEACHER TRAINERCông ty Cổ phần Giáo dục Jaxtina

Đào tạo chuyên môn và phát triển kỹ năng giảng dạy:

- Thiết kế và triển khai chương trình đào tạo chuyên sâu về phương pháp giảng dạy tiếng Anh hiện đại, kỹ năng quản lý lớp học, kỹ thuật truyền đạt kiến thức và cải thiện trải nghiệm học tập của học viên.
- Phát triển giáo viên qua các chương trình đào tạo định kỳ, giúp họ không ngừng nâng cao kỹ năng chuyên môn và kiến thức về xu hướng giảng dạy mới nhất.
- Đảm bảo rằng giáo viên nắm vững sản phẩm giáo dục, giáo trình, quy trình giảng dạy, và cách thức áp dụng hệ thống đào tạo tại Jaxtina vào thực tế lớp học.

Đào tạo về quy trình và hệ thống tại Jaxtina:

- Xây dựng chương trình đào tạo toàn diện giúp giáo viên mới và hiện tại hiểu rõ quy trình làm việc tại Jaxtina, từ quản lý lớp học, tương tác với học viên đến các công cụ và phần mềm hỗ trợ dạy học.
- Đào tạo giáo viên về cách sử dụng hệ thống quản lý học viên, đánh giá kết quả học tập và đảm bảo họ có khả năng quản lý và giám sát quá trình học tập của học viên một cách hiệu quả.
- Giám sát việc giáo viên tuân thủ các quy trình nội bộ, đảm bảo sự thống nhất và chất lượng trong toàn hệ thống.

Đào tạo về văn hóa doanh nghiệp và giá trị cốt lõi của Jaxtina:

- Truyền tải và thấm nhuần các giá trị cốt lõi của Jaxtina đến đội ngũ giáo viên, giúp họ hiểu rõ sứ mệnh, tầm nhìn và mục tiêu dài hạn của hệ thống.
- Đào tạo giáo viên về văn hóa phục vụ khách hàng, đặt học viên làm trọng tâm, từ đó nâng cao sự hài lòng của học viên thông qua các dịch vụ giảng dạy tận tâm, chuyên nghiệp.
- Khuyến khích và duy trì tinh thần đồng đội, sự yêu thương và hỗ trợ lẫn nhau trong công việc để giáo viên có thể phát huy tối đa năng lực cá nhân.

Giám sát và đánh giá chất lượng giảng dạy:

- Dự giờ và đánh giá các buổi dạy của giáo viên, từ đó cung cấp phản hồi chi tiết nhằm giúp giáo viên cải thiện và phát triển kỹ năng giảng dạy.
- Phối hợp với bộ phận Quản lý Chất lượng để theo dõi và đảm bảo tất cả giáo viên đều đáp ứng các tiêu chuẩn giảng dạy của Jaxtina.
- Tổ chức các buổi phản hồi và huấn luyện cá nhân để giáo viên nắm rõ điểm mạnh và điểm cần cải thiện, đồng thời đặt ra các mục tiêu phát triển cá nhân.

Hợp tác với các bộ phận khác:

- Hợp tác với bộ phận phát triển chương trình để điều chỉnh và nâng cao chất lượng giáo trình, đảm bảo sự phù hợp với trình độ và nhu cầu học tập của từng nhóm học viên.
- Cập nhật và phát triển các tài liệu, công cụ giảng dạy, kết hợp phương pháp đào tạo hiện đại và công nghệ tiên tiến để nâng cao hiệu quả dạy và học.
- Khuyến khích giáo viên áp dụng các phương pháp đổi mới, không ngừng sáng tạo trong giảng dạy nhằm mang lại trải nghiệm học tập tốt nhất cho học viên.

Đào tạo giáo viên mới và định hướng công việc:

- Thiết kế chương trình định hướng chuyên nghiệp dành cho giáo viên mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập với môi trường làm việc và hiểu rõ tiêu chuẩn giảng dạy tại Jaxtina.
- Hỗ trợ tuyển chọn giáo viên qua việc tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên, nhằm đảm bảo đội ngũ giáo viên không chỉ giỏi chuyên môn mà còn phù hợp với văn hóa công ty.

Khuyến khích sự phát triển liên tục và nâng cao năng lực cá nhân:

- Thúc đẩy tinh thần học hỏi liên tục, khuyến khích giáo viên tham gia các khóa học và chương trình phát triển chuyên môn để không ngừng cải thiện và phát triển kỹ năng.
- Tổ chức các buổi chia sẻ kinh nghiệm, hội thảo nội bộ nhằm xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và gắn kết.

Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực:

- Tạo điều kiện để giáo viên có thể trao đổi và học hỏi lẫn nhau, chia sẻ kinh nghiệm giảng dạy và phương pháp làm việc hiệu quả.
- Khuyến khích tinh thần tích cực và nhiệt huyết, tạo động lực cho giáo viên luôn sẵn sàng thử thách và vượt qua các rào cản để hoàn thiện bản thân.

2.QUYỀN LỢI CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIÁO VIÊN TẠI JAXTINA SẼ NHẬN ĐƯỢC:

- Mức lương hấp dẫn: Lương thưởng cạnh tranh dựa trên năng lực và kinh nghiệm của bạn.
- Môi trường làm việc năng động: Tham gia vào một đội ngũ trẻ trung, năng động và hỗ trợ lẫn nhau, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.
- Cơ hội phát triển chuyên nghiệp: Lộ trình thăng tiến rõ ràng với các cơ hội học tập và phát triển bản thân.
- Đào tạo liên tục: Cung cấp các khóa đào tạo để nâng cao kỹ năng lãnh đạo và phương pháp giảng dạy.
- Hoạt động gắn kết: Tham gia vào các chuyến du lịch hàng năm và các hoạt động team-building hàng tháng để tăng cường mối quan hệ trong đội ngũ.
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Thưởng và khuyến khích đặc biệt: Ngoài các khoản thưởng theo quy định, bạn còn có thể nhận được các phần thưởng đặc biệt dựa trên thành tích xuất sắc.

3.BẠN LÀ ỨNG CỬ VIÊN SÁNG GIÁ CHO VỊ TRÍ CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO GIÁO VIÊN MÀ JAXTINA ĐANG TÌM KIẾM, NẾU:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tiếng Anh, Giáo dục hoặc các ngành liên quan (ưu tiên thạc sĩ).
Tiếng Anh thành thạo (tương đương IELTS 7.5 hoặc TOEIC 900 trở lên).
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển giáo viên tại các trung tâm ngoại ngữ hoặc cơ sở giáo dục.
- Hiểu biết sâu rộng về các phương pháp giảng dạy hiện đại, cũng như kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ giáo viên.
- Kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo xuất sắc, khả năng hướng dẫn và hỗ trợ giáo viên trong việc phát triển chuyên môn.
- Tinh thần sáng tạo, linh hoạt trong việc đưa ra các giải pháp đào tạo mới nhằm nâng cao chất lượng giảng dạy.

4.ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC:

Địa điểm làm việc:

Tòa nhà Westa, 102 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội

Thời gian làm việc fulltime: 8:15 đến 17:30 từ thứ 2 đến thứ 6 và thứ 7 cách tuần.

5.CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ mail: [protected info]
- Tiêu đề thư: [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]_Họ và tên;
- Chi tiết liên hệ phòng nhân sự: [protected info]

Website: [protected info]
Fanpage: [protected info]